Vai al contenuto Assistiamo le imprese nella redazione di accordi di remote working, come addenda ai contratti di lavoro, garantendo conformità alle normative applicabili e coerenza con modalità operative, obblighi di sicurezza e contesti internazionali.
Redigendo la policy di lavoro da remoto della tua azienda, Arletti&Partners ti assiste nel rispettare gli obblighi previsti dalla legge ed evitare conseguenze indesiderate per la tua azienda quando consenti ai tuoi dipendenti di lavorare da remoto dall’estero.
Gestione della compliance previdenziale per lavoratori attivi in più Stati UE, con individuazione della legislazione applicabile ai sensi dell’art. 13 Reg. 883/2004
Assistiamo le imprese nella revisione e analisi dei contratti utilizzati in ambito di mobilità internazionale, assicurando la conformità alle normative applicabili e la coerenza tra profili giuslavoristici, fiscali e previdenziali nei diversi ordinamenti coinvolti. jurisdictions involved.
In determinate situazioni previste dall’art. 16 del Regolamento UE 883/2004, il lavoratore può essere soggetto alla legislazione del Paese di residenza anziché a quella del Paese di lavoro.
Definizione e regolamentazione dei rapporti infragruppo a supporto di distacchi e trasferimenti internazionali, nel rispetto delle normative locali e dei requisiti di compliance
Supporto per la valutazione e gestione delle domande di visto E1 ed E2 per gli Stati Uniti. Un servizio dedicato a lavoratori e aziende che pianificano di trasferire i propri dipendenti negli Stati Uniti.
A&P fornisce servizi di immigrazione nel mondo per coloro che viaggiano all’estero per diversi motivi.
A&P supporta le aziende e privati che vogliono trasferirsi in Italia per lavorare o per vivere.
Il Rapporto annuale di vigilanza 2025 dell’Ispettorato nazionale del lavoro fotografa l’andamento dei controlli svolti da INL, INPS e INAIL nel corso dell’anno, offrendo un quadro aggiornato su ispezioni, irregolarità,...