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Revisione Contrattuale
Assistiamo le imprese nella revisione e analisi dei contratti utilizzati in ambito di mobilità internazionale, assicurando la conformità alle normative applicabili e la coerenza tra profili giuslavoristici, fiscali e previdenziali nei diversi ordinamenti coinvolti. jurisdictions involved.
Indice dei Contenuti
dal 1998
Lo Studio A&P offre servizi di consulenza professionale a imprese e privati.
Lo Studio A&P supporta aziende e persone nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori, nonché nella fiscalità italiana e internazionale.
Certificati ISO 27001
Team +50 Esperti
ICE Providers & Lecturers
Posted Workers Alliance
Siamo Dottori Commercialisti
Operiamo in tutta UE
Certificati ISO 9001
Esperti in Relocation
Siamo in Italia
Siamo fornitori per:
Cosa include il servizio
Analisi contrattuale
Quali contratti devono essere verificati? Sono coerenti con la normativa del Paese di destinazione?
Arletti & Arletti & Partners analizza tutte le principali fattispecie contrattuali utilizzate in ambito di mobilità internazionale (contratti di lavoro, distacco, trasferimento, remote work), grazie a un team specializzato in diritto del lavoro, diritto internazionale, europeo e comparato. .
L’obiettivo è garantire che la struttura contrattuale sia pienamente conforme e allineata all’operatività cross-border. .
Arletti & Partners Team
Il team di Studio Arletti & Partners è composto da oltre 50 professionisti altamente qualificati e multilingue, specializzati in mobilità internazionale e consulenza fiscale, comprese le distacchi di lavoratori, la fiscalità italiana e internazionale, e le procedure di immigrazione sia in Italia che all’estero.
Le nostre Aree di Competenza includono:
- Diritto tributario internazionale
- Diritto commerciale
- Diritto del lavoro dell'UE
- Legge sull'immigrazione
Dove si sviluppa la consulenza con A&P
Erogazione del servizio
A&P L’assistenza dello Studio A&P si svolge da remoto o in presenza, a seconda delle esigenze del cliente.
Il nostro modello di operativo si articola in:
- gestione a distanza di tutti gli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi connessi;
- strumenti informatici che garantiscono massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal proprio Paese o sede operativa;
- consulenza resa dai nostri professionisti in lingua inglese.
Quando richiedere la nostra assistenza
Tempistiche
L’assistenza viene attivata nella fase preliminare alla mobilità internazionale o in occasione della revisione dei modelli contrattuali aziendali, al fine di garantire la piena conformità prima dell’avvio delle attività.
Entro 24 ore dalla ricezione della richiesta forniamo un primo riscontro e avviamo la raccolta delle informazioni tramite un form dedicato.
Segue un’analisi interna condotta dai team specialistici e la successiva condivisione della proposta di servizi e della relativa quotazione.
Una volta raccolta la documentazione necessaria, viene avviata l’attività operativa, con tempistiche definite in base alla complessità del caso e orientate alla massima efficienza.
Perchè scegliere A&P
Rischi di conformità
Una contrattualistica non allineata ai contesti internazionali può generare rischi di non conformità, riqualificazione dei rapporti e contestazioni in ambito fiscale, lavoristico e previdenziale.
Arletti & Partners assicura la coerenza tra documentazione contrattuale e operatività internazionale, riducendo l’esposizione a rischi legali e compliance.
A chi è rivolto
Imprese internazionali
Italian companies operatingImprese italiane che operano all’estero e società estere attive in Italia che gestiscono personale in mobilità internazionale e necessitano di verificare la correttezza e conformità della contrattualistica utilizzata.
Domande frequenti sul servizio
Quali contratti devono essere revisionati in caso di mobilità internazionale?
Tutti i contratti rilevanti per la mobilità: contratti di lavoro, distacco, trasferimento, accordi intercompany e, se presenti, policy interne o addenda di remote working.
È necessario adeguare i contratti al Paese di destinazione?
Sì. I contratti devono rispettare le norme inderogabili del Paese in cui il lavoratore opera, soprattutto in materia di lavoro, sicurezza e condizioni minime di impiego.
Il contratto di lavoro è sufficiente o servono documenti aggiuntivi?
Spesso non è sufficiente. In funzione del caso possono essere necessari accordi di distacco, intercompany agreement, addenda contrattuali o documentazione di compliance locale.
Quali rischi derivano da clausole non corrette?
Clausole non conformi possono comportare riqualificazione del rapporto, sanzioni, problemi contributivi e fiscali, oltre a contenziosi con autorità o lavoratori.
La revisione è necessaria anche per attività di breve durata?
Sì. Anche attività temporanee o brevi possono generare obblighi nel Paese ospitante e richiedono una verifica preventiva della contrattualistica applicabile.
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- Durata: 30 min
- 110
- Lingua: IT
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