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Révision de contrat
Nous accompagnons les entreprises dans l’examen et l’analyse des contrats utilisés dans le cadre de la mobilité internationale, en veillant à leur conformité avec la réglementation applicable et à la cohérence des cadres juridiques en matière d’emploi, de fiscalité et de sécurité sociale dans les juridictions concernées. jurisdictions involved.
Table des matières
depuis 1998
Le Studio A&P propose des services de conseil professionnels aux entreprises et aux particuliers.
Le Studio A&P accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs activités en Italie et dans le monde entier, en fournissant une assistance spécialisée en mobilité internationale des travailleurs, ainsi qu’en fiscalité italienne et internationale.
Certifiés ISO27001
+40 Experts
Fournisseurs et conférenciers ICE
Posted Workers Alliance
Nous sommes des experts-comptables
Nous opérons dans toute l’UE
Certifiés ISO9001
Experts en Relocation
Nous sommes en Italie
Nous sommes fournisseurs pour :
Le service offre..
Analyse de contrat
Quels contrats doivent être examinés ? Sont-ils conformes à la réglementation du pays d’accueil ?
Arletti & Partners analyse tous les dispositifs contractuels principaux utilisés dans le cadre de la mobilité internationale (contrats de travail, détachements, mutations, télétravail) grâce à une équipe spécialisée en droit du travail, droit international, droit de l’UE et droit comparé.
L’objectif est de garantir la pleine conformité du cadre contractuel et son adéquation aux opérations transfrontalières.
Arletti & Partners Team
L’équipe de Studio Arletti & Partners se compose de plus de 50 professionnels hautement qualifiés et multilingues, spécialisés dans la mobilité internationale et le conseil fiscal, incluant les détachements de travailleurs, la fiscalité italienne et internationale, ainsi que les procédures d’immigration en Italie et à l’étranger.
Nos domaines d’expertise comprennent :
- Droit fiscal international
- Droit commercial
- Droit du travail de l’UE
- Droit de l’immigration
Lieu de prestation du service
Prestation de services
<span data-contrast="auto"Les services comptables et administratifs sont offerts à distance ou sur place, selon les besoins du client
Notre modèle opérationnel comprend :
- la gestion à distance de toutes les exigences comptables, fiscales et administratives ;
- des outils numériques garantissant une efficacité maximale sans déplacement;
- un soutien assuré par nos professionnels en anglais
Quand nous contacter
Timing
Il est conseillé de solliciter notre soutien dès la phase préliminaire de votre mobilité internationale ou lors de la révision des modèles de contrats d’entreprise, afin de garantir leur conformité totale avant le début des activités.
Dans les 24 heures suivant la réception de votre demande, nous vous fournissons un premier retour et commençons à recueillir les informations nécessaires via un formulaire dédié.
S’ensuit une analyse interne réalisée par nos équipes spécialisées, ainsi que la transmission de notre proposition de services et de notre devis.
Une fois les documents requis réunis, les activités opérationnelles débutent, selon un calendrier adapté à la complexité du dossier et axé sur l’efficacité.
Pourquoi choisir A&P
Risques de conformité
Des cadres contractuels incohérents dans un contexte international peuvent engendrer des risques de non-conformité, une requalification des relations de travail et des litiges en matière fiscale, sociale et de sécurité sociale.
Arletti & Partners garantit la cohérence entre la documentation contractuelle et les opérations internationales, réduisant ainsi l’exposition aux risques juridiques et de conformité.
À qui cela s'adresse-t-il ?
Entreprises internationales
Italian companies operating Les sociétés italiennes opérant à l’étranger et les sociétés étrangères actives en Italie gérant des employés en mobilité internationale nécessitent une vérification de l’exactitude et de la conformité de leurs cadres contractuels.
F.A.Q. sur le service
Quels contrats doivent être examinés dans le cadre de la mobilité internationale ?
Tous les contrats relatifs à la mobilité, y compris les contrats de travail, les accords de détachement, les contrats de mutation, les accords interentreprises et, le cas échéant, les politiques internes ou les avenants relatifs au télétravail.
Est-il nécessaire d’adapter les contrats au pays d’accueil ?
Oui. Les contrats doivent être conformes à la législation en vigueur dans le pays où travaille le salarié, notamment en ce qui concerne les conditions d’emploi, la sécurité et les normes minimales.
Un contrat de travail est-il suffisant ou des documents supplémentaires sont-ils nécessaires ?
Souvent, ça ne suffit pas. Selon les cas, des accords de détachement, des accords interentreprises, des avenants contractuels ou des documents de conformité locaux peuvent être requis.
Quels sont les risques liés à des clauses incorrectes ?
Des clauses non conformes peuvent entraîner une requalification de la relation de travail, des sanctions, des problèmes fiscaux et de sécurité sociale, ainsi que des litiges avec les autorités ou les salariés.
Un examen est-il nécessaire pour les missions de courte durée ?
Oui. Même les activités temporaires ou de courte durée peuvent engendrer des obligations dans le pays d’accueil et nécessitent un examen préalable du cadre contractuel applicable.
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- Langue : FR
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