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Services

Révision de contrat

Nous accompagnons les entreprises dans l’examen et l’analyse des contrats utilisés dans le cadre de la mobilité internationale, en veillant à leur conformité avec la réglementation applicable et à la cohérence des cadres juridiques en matière d’emploi, de fiscalité et de sécurité sociale dans les juridictions concernées. jurisdictions involved. 

Aperçu

Nous vous accompagnons dans : 

  • la révision des contrats de travail, de détachement et accords similaires 
  • la vérification de la conformité aux réglementations locales et internationales 
  • l’identification des problèmes critiques et des risques de reclassement 
  • la garantie de la cohérence entre les clauses

Pour quel pays le service est disponible :

Worldwide

Analyse de contrat

Quels contrats doivent être examinés ? Sont-ils conformes à la réglementation du pays d’accueil ?  

Arletti & Partners analyse tous les dispositifs contractuels principaux utilisés dans le cadre de la mobilité internationale (contrats de travail, détachements, mutations, télétravail) grâce à une équipe spécialisée en droit du travail, droit international, droit de l’UE et droit comparé.  

L’objectif est de garantir la pleine conformité du cadre contractuel et son adéquation aux opérations transfrontalières.  

Prestation de services

<span data-contrast="auto"Les services comptables et administratifs sont offerts à distance ou sur place, selon les besoins du client 

Notre modèle opérationnel comprend :  

  • la gestion à distance de toutes les exigences comptables, fiscales et administratives ;   
  • des outils numériques garantissant une efficacité maximale sans déplacement;  
  • un soutien assuré par nos professionnels en anglais  

Timing

Il est conseillé de solliciter notre soutien dès la phase préliminaire de votre mobilité internationale ou lors de la révision des modèles de contrats d’entreprise, afin de garantir leur conformité totale avant le début des activités.  

Dans les 24 heures suivant la réception de votre demande, nous vous fournissons un premier retour et commençons à recueillir les informations nécessaires via un formulaire dédié.  

S’ensuit une analyse interne réalisée par nos équipes spécialisées, ainsi que la transmission de notre proposition de services et de notre devis.  

Une fois les documents requis réunis, les activités opérationnelles débutent, selon un calendrier adapté à la complexité du dossier et axé sur l’efficacité.

Risques de conformité

Des cadres contractuels incohérents dans un contexte international peuvent engendrer des risques de non-conformité, une requalification des relations de travail et des litiges en matière fiscale, sociale et de sécurité sociale. 

Arletti & Partners garantit la cohérence entre la documentation contractuelle et les opérations internationales, réduisant ainsi l’exposition aux risques juridiques et de conformité.  

Entreprises internationales

Italian companies operating Les sociétés italiennes opérant à l’étranger et les sociétés étrangères actives en Italie gérant des employés en mobilité internationale nécessitent une vérification de l’exactitude et de la conformité de leurs cadres contractuels.  

Consultation sur la révision de contrat

depuis 1998

Le Studio A&P propose des services de conseil professionnels aux entreprises et aux particuliers.

Le Studio A&P accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs activités en Italie et dans le monde entier, en fournissant une assistance spécialisée en mobilité internationale des travailleurs, ainsi qu’en fiscalité italienne et internationale.

années d'
expérience
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clients ayant fait confiance à A&P
en 2025
0

Nous sommes fournisseurs pour :

F.A.Q. sur le service

Tous les contrats relatifs à la mobilité, y compris les contrats de travailles accords de détachementles contrats de mutationles accords interentreprises et, le cas échéantles politiques internes ou les avenants relatifs au télétravail. 
OuiLes contrats doivent être conformes à la législation en vigueur dans le pays  travaille le salariénotamment en ce qui concerne les conditions d’emploi, la sécurité et les normes minimales. 
Souventça ne suffit pasSelon les casdes accords de détachementdes accords interentreprisesdes avenants contractuels ou des documents de conformité locaux peuvent être requis. 
Des clauses non conformes peuvent entraîner une requalification de la relation de travaildes sanctionsdes problèmes fiscaux et de sécurité sociale, ainsi que des litiges avec les autorités ou les salariés. 
OuiMême les activités temporaires ou de courte durée peuvent engendrer des obligations dans le pays d’accueil et nécessitent un examen préalable du cadre contractuel applicable. 

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