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Global Mobility
La Flandre renforce les règles d’embauche des ressortissants hors UE (2026)....
Global Mobility
À compter du 1er février 2026, l’Estonie a rejoint le cadre multilatéral de l’UE sur le télétravail transfrontalier, permettant aux salariés de télétravailler jusqu’à 49 % du temps tout en...
Administrative Fulfilments for Employers
Avec la circulaire n° 1 du 23 février 2026, l'Inspection Nationale du Travail italienne clarifie le décret-loi n° 159 du 31 octobre 2025 sur les mesures de santé et de...
Global Mobility
Le 12 février 2026, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a précisé, dans l’affaire C-313/24, si les États membres peuvent attribuer des marchés publics à une entreprise dont...
Global Mobility
Le 12 février 2026, le Parlement européen a adopté une résolution non contraignante (2025/2133(INI)) visant à renforcer les droits des travailleurs dans les chaînes de sous-traitance....
Global Mobility
Le 12 février 2026, l’administration fiscale britannique (HMRC) a précisé que la rémunération différée est imposée selon la résidence au moment du paiement....
Remuneration
L’Espagne augmentera le salaire minimum national de 3,1 % en 2026, pour le porter à 1221 € par mois (sur 14 versements), avec effet rétroactif au 1er janvier. Le gouvernement...
Global Mobility
Le 29 janvier 2026, la Commission européenne a adopté sa première stratégie en matière de visas pour attirer des talents étrangers et stimuler l’innovation dans l’UE....
Global Mobility
Le 22 janvier 2026, la CJUE a jugé que les résidents de l’UE ne peuvent pas se voir imposer des conditions plus strictes pour les prestations s’ils ont travaillé dans...