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Hiring check
Il servizio prevede un’analisi completa del modello di assunzione in Italia, inclusa la valutazione della corretta qualificazione contrattuale, la verifica degli obblighi fiscali e previdenziali, l’impatto contributivo, la gestione delle buste paga a livello locale e il rischio di stabile organizzazione, garantendo la piena conformità alla normativa del Paese ospitante.
Lo Studio adotta un approccio integrato alla global mobility, valorizzando i propri team multidisciplinari per garantire un servizio coordinato e integrato.
Lo Studio A&P fornisce:
- Assistenza in materia di immigrazione e mobilità internazionale, inclusa la valutazione dei requisiti di ingresso e soggiorno, il coordinamento delle procedure per visti, permessi di soggiorno e ricongiungimento familiare, nonché la corretta strutturazione dei relativi obblighi fiscali e di diritto del lavoro.
- Valutazione strutturata del rischio di stabile organizzazione ai sensi dell’Articolo 5 del Modello OCSE, tenendo conto dei fattori temporali e funzionali indicati nel Commentario OCSE, nonché della potenziale rilevanza commerciale delle attività svolte all’estero.
- Valutazione della conformità contrattuale e giuslavoristica, attraverso l’analisi della normativa nazionale applicabile e dei pertinenti accordi bilaterali e multilaterali.
- Servizi fiscali e contabili.
- Analisi dei profili di salute e sicurezza sul lavoro, con la corretta individuazione degli obblighi e delle responsabilità.
Erogazione del servizio
L’assistenza di A&P è fornita da remoto o in presenza, in base alle esigenze del cliente.
Ci impegniamo a fornire una prima risposta entro 24 ore dalla ricezione della richiesta.
Offriamo inoltre:
- strumenti digitali avanzati che garantiscono la massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal Paese di residenza o dalla sede operativa del cliente;
- assistenza in materia di immigrazione e mobilità internazionale, inclusa la valutazione dei requisiti di ingresso e soggiorno, il coordinamento delle procedure per visti, permessi di soggiorno e ricongiungimento familiare, nonché la corretta strutturazione dei relativi obblighi fiscali e giuslavoristici;
- servizi di consulenza prestati dai nostri Dottori Commercialisti ed Esperti Fiscali anche in lingua inglese.
Grazie a questo approccio integrato, i clienti possono completare l’intera procedura senza la necessità di una presenza fisica, mantenendo un contatto costante con il professionista assegnato e ricevendo un’assistenza qualificata in ogni fase del processo.
Tempistiche
La verifica dovrebbe essere effettuata prima dell’assunzione o del trasferimento di un dipendente all’estero, nonché nell’ambito della revisione dei rapporti di lavoro esistenti, al fine di verificare la corretta applicazione della normativa locale e affrontare tempestivamente eventuali criticità in materia di conformità.
Quando è necessario richiedere una consulenza
Un processo di assunzione all’estero strutturato in modo non corretto può comportare sanzioni fiscali, previdenziali e giuslavoristiche, contenziosi a livello locale e il rischio di una stabile organizzazione non dichiarata. Il servizio consente di prevenire tali criticità, garantendo certezza giuridica, continuità operativa e un’efficace tutela per l’impresa.
Chi può usufruirne
Il servizio è pensato per imprese italiane e multinazionali, startup in fase di espansione internazionale, gruppi societari e dipartimenti HR che intendono assumere personale in Italia, creare team distribuiti o rafforzare strutture organizzative internazionali, garantendo al contempo la piena conformità alla normativa locale, europea e sovranazionale applicabile.
