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Langue : IT, EN, FR, ES, DE
Contrôle des procédures de recrutement
Le service comprend une analyse complète du modèle de recrutement en Italie, incluant l’évaluation de la correcte qualification contractuelle, la vérification des obligations fiscales et de sécurité sociale, l’impact des cotisations, la gestion locale de la paie ainsi que le risque de création d’un établissement stable, garantissant une conformité totale avec la réglementation du pays d’accueil.
Le Cabinet adopte une approche globale de la mobilité internationale, en s’appuyant sur ses équipes pluridisciplinaires afin d’assurer un service intégré et coordonné.
Le Cabinet A&P propose :
- Assistance en matière d’immigration et de mobilité internationale, incluant l’évaluation des conditions d’entrée et de séjour, la coordination des procédures de visa, de permis de séjour et de regroupement familial, ainsi que la structuration adéquate des obligations fiscales et de droit du travail associées.
- Évaluation structurée du risque d’établissement stable conformément à l’article 5 du Modèle OCDE, en tenant compte des critères temporels et fonctionnels exposés dans les Commentaires de l’OCDE, ainsi que de la potentielle importance commerciale des activités exercées à l’étranger.
- Évaluation de la conformité contractuelle et en droit du travail, par l’analyse de la législation nationale applicable ainsi que des accords bilatéraux et multilatéraux pertinents.
- Services fiscaux et comptables.
- Analyse des profils de santé et de sécurité au travail, avec l’identification appropriée des obligations et des responsabilités.
Prestation du service
L’assistance d’A&P est fournie à distance ou en présentiel, en fonction des besoins du client.
Nous nous engageons à fournir une première réponse dans les 24 heures suivant la réception de votre demande.
Nous proposons également :
- des outils numériques avancés garantissant une efficacité maximale, sans nécessité de déplacement depuis le pays de résidence ou le siège opérationnel du client ;
- une assistance en matière d’immigration et de mobilité internationale, incluant l’évaluation des conditions d’entrée et de séjour, la coordination des procédures de visa, de permis de séjour et de regroupement familial, ainsi que la structuration adéquate des obligations fiscales et de droit du travail associées ;
- des services de conseil fournis par nos Experts-Comptables et Fiscalistes, également en langue anglaise.
Grâce à cette approche intégrée, les clients peuvent accomplir l’ensemble de la procédure sans nécessité de présence physique, tout en maintenant un contact constant avec le professionnel désigné et en bénéficiant d’une assistance qualifiée à chaque étape du processus.
Délais
Le contrôle doit être effectué avant l’embauche ou le transfert d’un salarié à l’étranger, ainsi que lors de l’examen des relations de travail existantes, afin de vérifier la correcte application de la réglementation locale et de traiter rapidement toute problématique de conformité.
Un avis juridique est nécessaire
Un processus de recrutement à l’étranger structuré de manière inadéquate peut entraîner des sanctions fiscales, sociales et en droit du travail, des contentieux locaux ainsi que le risque d’un établissement stable non déclaré. Le service permet de prévenir ces risques, en garantissant la sécurité juridique, la continuité opérationnelle et une protection efficace pour l’entreprise.
Clients éligibles
Le service s’adresse aux entreprises italiennes et multinationales, aux startups en phase d’expansion internationale, aux groupes d’entreprises et aux départements RH souhaitant recruter du personnel en Italie, constituer des équipes distribuées ou renforcer des structures organisationnelles internationales, tout en garantissant une conformité totale aux réglementations locales, européennes et supranationales applicables.
