Vai al contenuto 
Lingue: IT, EN, FR, ES, DE
Definizione dei rapporti organizzativi ed economici tra società del gruppo
Cosa deve contenere un intercompany agreement? Chi sostiene i costi del dipendente? Come si coordina con il distacco?
Arletti&Partners analizza la struttura del gruppo e dell’operazione per predisporre o rivedere l’accordo, definendo ruoli, responsabilità, flussi economici e coerenza con gli aspetti giuslavoristici, fiscali e previdenziali nei Paesi coinvolti.
Erogazione del servizio
L’assistenza dello Studio A&P si svolge da remoto o in presenza, a seconda delle esigenze del cliente.
Il nostro modello operativo si articola in:
- gestione a distanza di tutti gli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi connessi
- strumenti informatici che garantiscono massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal proprio Paese o sede operativa
- consulenza resa dai nostri professionisti in lingua inglese.
Tempistiche
Quando serve un intercompany agreement? Tipicamente prima di attivare un distacco o un trasferimento internazionale.
Entro 24 ore dalla ricezione della richiesta forniamo un primo riscontro e avviamo la raccolta delle informazioni tramite un form dedicato.
Segue un’analisi interna condotta dai team specialistici e la successiva condivisione della proposta di servizi e della relativa quotazione.
Una volta raccolta la documentazione necessaria, viene avviata l’attività operativa, con tempistiche definite in base alla complessità del caso e orientate alla massima efficienza.
Quando è necessario richiedere una consulenza sul intercompany agreement
In assenza di un intercompany agreement adeguatamente strutturato, o qualora lo stesso non sia predisposto, possono emergere rischi fiscali e contributivi, nonché possibili riqualificazioni dei rapporti tra le società del gruppo.
Arletti&Partners assicura la piena coerenza tra accordi infragruppo e operazioni di mobilità internazionale, riducendo i rischi di contestazione.
Gruppi internazionali
Imprese italiane che inviano personale all’estero e società estere che operano in Italia con personale distaccato o trasferito, nell’ambito di rapporti infragruppo che richiedono una regolamentazione chiara e conforme.
