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Accord interentreprises
Conception et mise en œuvre d’accords interentreprises favorisant la mobilité internationale, en veillant à leur conformité avec les exigences légales, fiscales et opérationnelles des différentes juridictions comprises.
Table des matières
depuis 1998
Le Studio A&P propose des services de conseil professionnels aux entreprises et aux particuliers.
Le Studio A&P accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs activités en Italie et dans le monde entier, en fournissant une assistance spécialisée en mobilité internationale des travailleurs, ainsi qu’en fiscalité italienne et internationale.
Certifiés ISO27001
+40 Experts
Fournisseurs et conférenciers ICE
Posted Workers Alliance
Nous sommes des experts-comptables
Nous opérons dans toute l’UE
Certifiés ISO9001
Experts en Relocation
Nous sommes en Italie
Nous sommes fournisseurs pour :
Ce service comprend
Structure et répartition
Que doit contenir un accord interentreprises ? Qui prend en charge les coûts salariaux ? Comment cela s’articule-t-il avec un détachement ?
Arletti & Partners analyse la structure du groupe et l’accord spécifique afin de rédiger ou de réviser l’accord, en définissant les rôles, les responsabilités, les flux financiers et en assurant la cohérence avec les aspects liés à l’emploi, à la fiscalité et à la sécurité sociale dans les différentes juridictions.
Arletti & Partners Team
L’équipe de Studio Arletti & Partners se compose de plus de 50 professionnels hautement qualifiés et multilingues, spécialisés dans la mobilité internationale et le conseil fiscal, incluant les détachements de travailleurs, la fiscalité italienne et internationale, ainsi que les procédures d’immigration en Italie et à l’étranger.
Nos domaines d’expertise comprennent :
- Droit fiscal international
- Droit commercial
- Droit du travail de l’UE
- Droit de l’immigration
Lieu de prestation du service
Prestation
Les services comptables et administratifs sont offerts à distance ou sur place, selon les besoins du client.
Notre modèle opérationnel comprend :
- la gestion à distance de toutes les exigences comptables, fiscales et administratives
- des outils numériques garantissant une efficacité maximale sans déplacement
- un soutien assuré par nos professionnels en anglais
Quand nous contacter
Timing
Quand un accord interentreprises est-il nécessaire ? Généralement avant la mise en œuvre d’un détachement ou d’un transfert international.
Dans les 24 heures suivant la réception de votre demande, nous vous fournissons un premier retour et commençons à recueillir les informations nécessaires via un formulaire dédié.
S’ensuit une analyse interne réalisée par nos équipes spécialisées, ainsi que la transmission de notre proposition de services et de notre devis.
Une fois la documentation requise réunie, les activités opérationnelles débutent, selon un calendrier adapté à la complexité du dossier et axé sur l’efficacité.
Pourquoi nous?
Pourquoi nous demander conseil?
Que se passe-t-il en l’absence d’un accord interentreprises correctement structuré ?
Des accords inadéquats ou inexistants peuvent engendrer des risques fiscaux et sociaux, ainsi qu’une possible requalification des relations entre les entités du groupe.
Arletti & Partners garantit une parfaite cohérence entre les accords intragroupes et les dispositifs de mobilité internationale, réduisant ainsi le risque de contestation par les autorités.
Nous offrons ce service pour
Les Entreprises Internationales
Les entreprises italiennes qui envoient des employés à l’étranger et les entreprises étrangères qui opèrent en Italie avec du personnel détaché ou transféré, dans le cadre d’accords intragroupes nécessitant une structuration claire et conforme.
F.A.Q. sur le service
Quand un accord interentreprises est-il obligatoire ?
Ce n’est pas toujours formellement obligatoire, mais il est fortement recommandé dans tous les accords intragroupes impliquant une mobilité internationale afin de bien encadrer les rôles, les coûts et les responsabilités.
Doit-il être aligné sur l’accord de détachement ?
Oui, absolument. L’accord interentreprises doit être parfaitement cohérent avec l’accord de détachement afin d’éviter toute incohérence susceptible d’entraîner des risques juridiques, fiscaux ou liés à la sécurité sociale.
Qui doit supporter les coûts liés au personnel ?
Cela dépend de la structure de l’accord. Les coûts peuvent être supportés par l’entité d’origine, refacturés à l’entité d’accueil ou partagés, mais doivent être clairement définis dans l’accord.
Y a-t-il des implications fiscales ou en matière de prix de transfert ?
Oui. La répartition des coûts et des services entre les entités du groupe peut avoir des implications fiscales et en matière de prix de transfert et doit être conforme à la réglementation applicable.
Est-il requis pour les missions de courte durée ?
Oui, même pour les activités temporaires, il est conseillé de conclure un accord, notamment lorsqu’il existe des flux financiers entre les entités ou une incidence opérationnelle dans le pays d’accueil.
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- Durée: 30 min
- À partir de: 110 EUR
- Langue: EN - IT - ES
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