Lingue: IT, EN, FR, ES, DE
Chi può usufruirne
Il servizio è dedicato ad aziende italiane e internazionali con dipendenti o collaboratori che lavorano dall’estero, nonché a lavoratori full remote che necessitano di chiarezza su tassazione e contributi.
Il supporto è particolarmente indicato nei casi in cui il rapporto di lavoro venga svolto in uno Stato diverso da quello di stabilimento del datore di lavoro, con conseguenti implicazioni in termini di tassazione dei redditi, obblighi contributivi e applicazione delle normative locali e internazionali.
Ad esempio, il servizio si rivolge a:
- un lavoratore residente nel Regno Unito che intende trasferirsi in Italia mantenendo il rapporto di lavoro con il datore di lavoro britannico;
- un’azienda estera che consente ai propri dipendenti di svolgere l’attività lavorativa da remoto dall’Italia;
- un’impresa italiana che impiega lavoratori stabilmente o temporaneamente operanti dall’estero, anche in modalità full remote.
Lo Studio A&P fornisce assistenza in ambito UE, SEE ed extra-UE, supportando clienti e lavoratori nella corretta gestione degli obblighi fiscali e previdenziali, nel rispetto delle convenzioni internazionali e della normativa applicabile, garantendo una soluzione conforme e sostenibile nel tempo.
Compliance lavoro da remoto
Lo Studio fornisce assistenza qualificata alle imprese e ai lavoratori che operano in modalità full remote dall’estero, attraverso un’analisi approfondita della posizione fiscale, previdenziale e giuslavoristica, alla luce della normativa italiana (TUIR e L. 81/2017), delle Convenzioni contro le doppie imposizioni e dei più recenti orientamenti OCSE.
Lo Studio fornisce pareri scritti, memorandum di analisi e checklist documentali e, quando necessario, supporta il cliente nella redazione di accordi di lavoro agile, nella definizione e implementazione delle policy aziendali per il lavoro full remote, assicurandone la conformità legale e l’efficacia operativa, e nella gestione degli adempimenti fiscali e contributivi, anche in ambito UE ed extra-UE.
Lo Studio esegue le pratiche di global mobility in maniera completa, avvalendosi dei propri team multidisciplinari per garantire un approccio integrato e coordinato.
Lo Studio A&P offre:
- servizi fiscali e contabili;
- adempimenti di compliance e normativa previdenziale;
- assistenza in materia di immigrazione e sicurezza sociale (UE ed extra-UE);
- valutazione preliminare del rischio di stabile organizzazione, con considerazione dei fattori temporali, funzionali e dell’eventuale rilevanza commerciale dell’attività svolta all’estero;
- analisi dei profili di sicurezza sul lavoro, con individuazione degli obblighi e delle responsabilità del lavoratore e del datore di lavoro;
- predisposizione del contratto di lavoro da remoto;
- redazione di policies aziendali di remote working.
Erogazione del servizio
L’assistenza dello Studio A&P si svolge da remoto o in presenza, a seconda delle esigenze del cliente. Miriamo a fornire un primo riscontro entro 24 ore dalla ricezione della tua richiesta.
Inoltre offriamo:
- gestione a distanza di tutti gli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi connessi;
- strumenti informatici che garantiscono massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal proprio Paese o sede operativa;
- consulenza resa dai nostri Dottori commercialisti ed esperti contabili in lingua inglese.
Grazie a questo approccio integrato, il cliente può completare l’intera procedura senza dover effettuare spostamenti, mantenendo un contatto costante con il professionista incaricato e ricevendo assistenza qualificata in ogni fase del processo.
Tempistiche
La consulenza sul lavoro full remote dall’estero è consigliata in qualsiasi momento della vita del rapporto di lavoro, ma risulta particolarmente rilevante nelle fasi preliminari all’avvio dell’attività da remoto fuori dall’Italia, al fine di impostare correttamente il regime fiscale e previdenziale ed evitare future criticità.
È fortemente raccomandata in occasione di cambiamenti nella durata della permanenza all’estero, nel Paese di svolgimento dell’attività, nelle mansioni del lavoratore o nella struttura organizzativa dell’impresa, elementi che possono incidere sulla residenza fiscale, sulla tassazione del reddito o sul rischio di stabile organizzazione.
Il servizio è altresì utile nei casi in cui il lavoro da remoto sia già in essere, per verificare la compliance della situazione esistente, individuare eventuali profili di rischio e predisporre piani di regolarizzazione o documentazione difensiva in caso di controlli da parte delle autorità fiscali o previdenziali.
Quando è necessario richiedere una consulenza sullo smart working all'estero?
Una gestione non corretta del lavoro full remote dall’estero può comportare rilevanti conseguenze fiscali e contributive sia per il datore di lavoro che per il lavoratore, tra cui il rischio di doppia imposizione del reddito, l’applicazione di sanzioni per errata residenza fiscale e l’insorgenza di obblighi dichiarativi e contributivi non adempiuti.
Per le imprese, un’errata valutazione dell’attività svolta dal lavoratore all’estero può inoltre determinare la configurazione di una stabile organizzazione non dichiarata, con conseguente tassazione dei redditi nello Stato estero, sanzioni e potenziali contenziosi internazionali.
Agire in via preventiva consente di ridurre sensibilmente tali rischi, garantendo la piena conformità alla normativa italiana e internazionale, una corretta applicazione delle Convenzioni contro le doppie imposizioni e una gestione efficiente dei rapporti di lavoro transnazionali, tutelando sia l’azienda sia il lavoratore.
