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Redazione contrattuale
Come formalizzare correttamente il lavoro da remoto? Quali clausole devono essere incluse?
Arletti & Partners predispone e/o revisiona accordi di remote working, definendo modalità di svolgimento della prestazione, luogo di lavoro, orario, strumenti, responsabilità e obblighi in materia di salute e sicurezza, oggi applicabili anche al lavoro da remoto.
L’attività è svolta garantendo coerenza con la normativa giuslavoristica, fiscale e previdenziale nei contesti nazionali e internazionali.
Erogazione del servizio
L’assistenza dello Studio A&P si svolge da remoto o in presenza, a seconda delle esigenze del cliente.
Il nostro modello di operativo si articola in:
- gestione a distanza di tutti gli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi connessi;
- strumenti informatici che garantiscono massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal proprio Paese o sede operativa;
- consulenza resa dai nostri professionisti in lingua inglese.
Tempistiche
L’assistenza deve essere attivata in fase preliminare all’attivazione del remote working o in occasione della revisione dei modelli contrattuali aziendali, per garantire la piena conformità prima dell’avvio dell’attività.
Entro 24 ore dalla ricezione della richiesta forniamo un primo riscontro e avviamo la raccolta delle informazioni tramite un form dedicato.
Segue un’analisi interna condotta dai team specialistici e la condivisione della proposta e della relativa quotazione.
Una volta raccolta la documentazione necessaria, viene avviata l’attività operativa, con tempistiche definite in base alla complessità del caso e orientate alla massima efficienza.
Quando è necessario richiedere una consulenza sul remote work agreement
Una gestione non strutturata del remote working può comportare rischi di non conformità contrattuale, violazioni degli obblighi di salute e sicurezza e criticità fiscali e previdenziali nei contesti internazionali.
Arletti & Partners assicura la corretta formalizzazione del lavoro da remoto, garantendo coerenza tra contratto, operatività e normativa applicabile
Imprese che utilizzano il remote working
Imprese italiane con dipendenti che lavorano dall’estero e società estere con personale operante da remoto in Italia, che necessitano di formalizzare correttamente le condizioni contrattuali del remote working.
