Le nuove regole attribuiscono maggiore importanza all’esperienza lavorativa canadese e a determinate offerte di lavoro. I candidati dovrebbero verificare i propri profili prima dell’entrata in vigore.
Express Entry gestisce le domande nell’ambito di diversi programmi di immigrazione canadesi che consentono di ottenere la residenza permanente. Ai candidati viene assegnato un punteggio secondo il Comprehensive Ranking System (CRS), che contribuisce a determinare chi riceve un invito a presentare domanda.
Dal 3 novembre 2026, un nuovo fattore denominato Labour Market Integration confronterà i punti attribuibili all’esperienza lavorativa canadese con quelli previsti per un’offerta di lavoro idonea. I candidati che soddisfano i requisiti per entrambe le opzioni riceveranno il punteggio più alto; le due componenti non saranno sommate.
L’idoneità ai punti per le occupazioni ad alta retribuzione dipende dalla classificazione nazionale canadese delle professioni (NOC) e dalle retribuzioni mediane delle singole occupazioni. Un’elevata retribuzione individuale, da sola, non determina l’idoneità.
Cosa dovrebbero fare i candidati
Verificare i codici professionali, l’esperienza lavorativa e le informazioni relative alle offerte di lavoro prima del 3 novembre. Il ricalcolo dei profili esistenti potrebbe richiedere fino a due settimane, durante le quali le tornate di inviti saranno sospese. I punti aggiuntivi non garantiscono un invito a presentare domanda.