Vai al contenuto I visti L per l’ingresso negli Stati Uniti si suddividono in visti L1-A e visti L1-B. Si tratta di visti per i lavoratori trasferiti temporaneamente all’interno dello stesso gruppo di aziende avente sede in Italia e negli Stati Uniti e che occupano posizioni manageriali o possiedono conoscenze specialistiche.
Caratteristiche principali dei visti
I visti di L sono per i lavoratori che, nei tre anni precedenti la richiesta, abbiano lavorato continuativamente per almeno un anno presso l’azienda estera. Tali lavoratori devono poi essere assegnati ad una succursale, affiliata o consociata negli Stati Uniti, con mansioni manageriali, direttive o altamente specializzate.
Come i visti E, anche i visti L sono “non-immigrant”. Sono visti temporanei per chi desidera recarsi negli Stati Uniti per periodi di tempo limitati.
I visti L hanno una validità quinquennale, ma il PED (Petition Expiration Date) solitamente indica una durata inferiore (es. 3 anni) legata alla specifica approvazione lavorativa. Quindi, se il visto è ancora valido, sarà sufficiente rinnovare la petition (di cui parleremo più avanti).
Le autorità stabiliscono il periodo massimo di tempo autorizzato tramite il visto al momento dell’ingresso negli Stati Uniti.
Visti L1-A
Il visto L-1A è destinato ai lavoratori trasferiti all’interno di un’azienda statunitense dello stesso gruppo. Essi devono occupare posizioni manageriali o esecutive nell’azienda di provenienza, situata al di fuori degli Stati Uniti.
La capacità manageriale si riferisce generalmente all’abilità di supervisionare e controllare il lavoro di dipendenti professionisti e di gestire l’organizzazione, o un dipartimento, una suddivisione, una funzione o un componente dell’organizzazione. Può anche riferirsi alla capacità di gestire una funzione essenziale dell’organizzazione ad alto livello, senza la supervisione diretta di altri.
Visti L1-B
Il visto L-1B è destinato ai lavoratori trasferiti all’interno dell’azienda statunitense che occupano posizioni che richiedono conoscenze specialistiche.
Per conoscenza specialistiche si intende la conoscenza del prodotto, del servizio, della ricerca, delle attrezzature, delle tecniche, della gestione o di altri interessi dell’organizzazione richiedente e la loro applicazione nei mercati internazionali, oppure un livello avanzato di conoscenza o di competenza nei processi e nelle procedure dell’organizzazione.
Procedura di rilascio e tempistiche
A differenza dei visti E, i visti L richiedono l’approvazione da parte dell’USCIS. Essa è l’agenzia federale statunitense che gestisce il sistema di immigrazione, la naturalizzazione e i visti. Per preparare la domanda servono numerosi documenti dell’azienda italiana e di quella statunitense, tra cui documenti contabili, bilanci, dichiarazioni dei redditi etc.
L’USCIS può impiegare fino a sei mesi per approvare la richiesta. Tuttavia, esiste la possibilità di richiedere il servizio “premium processing”. Dietro pagamento di circa $3.000, si ottiene un riscontro entro quindici giorni lavorativi.
Una volta ottenuta l’approval notice è possibile procedere con la richiesta di visto mediante la compilazione del modulo DS-160, la creazione dell’account consolare e il pagamento della tassa consolare. Il richiedente dovrà fissare un colloquio presso il Consolato/Ambasciata statunitense in base alle disponibilità di appuntamenti. Il funzionario consolare sottoporrà il richiedente a un’intervista per comprendere le ragioni della richiesta visto. In particolare esaminerà le attività da svolgere negli Stati Uniti. Dopo il colloquio consolare, l’Ambasciata restituisce il passaporto vistato tramite DHL, se si opta per la procedura premium di riconsegna. Diversamente, il richiedente potrà ritirare il passaporto di persona presso un centro di giacenza.
Per quanto riguarda il rinnovo della petition, è consigliabile avviare il processo di rinnovo almeno sei mesi prima della scadenza. Infatti, occorre preparare la documentazione aziendale americana e italiana, preparare la domanda, inviare una nuova richiesta all’USCIS e attendere l’approvazione.
L-1 Blanket petition
Si tratta di una modalità di richiesta visto che consente alle aziende con sede negli Stati Uniti di presentare una petizione all’USCIS per invitare nel paese diversi lavoratori stranieri in tempi rapidi e con poco preavviso. Si tratta di un’unica petizione di visto che elimina la necessità di presentare petizioni L-1 separate per ogni dipendente qualificato. Una volta che l’USCIS ha approvato la petizione globale per il visto L-1, ogni dipendente che si trasferisce può presentare una petizione per un visto L-1 direttamente all’Ambasciata o al Consolato degli Stati Uniti in maniera più snella rispetto ad una L visa petition richiesta fuori dal programma Blanket.
Di conseguenza, le aziende che hanno ottenuto l’approvazione di una L-1 Blanket petition e devono fare domanda di visto L, possono procedere direttamente alla compilazione del modulo DS-160 e seguire i passaggi successivi.
Visti L per coniuge e figli
Anche il coniuge e i figli di età inferiore ai 21 anni di un detentore di visto L possono fare domanda per la stessa categoria di visto. Le autorità rilasceranno loro un visto L-2. Anch’esso avrà una durata massima di cinque anni e scadrà lo stesso giorno del visto del richiedente principale.
La domanda per i dependant può essere presentata anche successivamente a quella del richiedente principale. In questo caso, la scadenza del visto sarà sempre la stessa di quella del coniuge/genitore.