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Lingue: IT, EN, FR, ES, DE
Imprese operanti nell’Unione Europea
Aziende italiane ed estere che impiegano lavoratori operanti in più Paesi UE (es. ruoli commerciali, manager itineranti, smart worker cross-border) e necessitano di determinare correttamente la posizione previdenziale applicabile.
Analisi prestazioni lavorative multi-Stato
Quando un lavoratore opera abitualmente in due o più Stati membri, è necessario determinare quale legislazione previdenziale applicare, evitando sovrapposizioni o errori contributivi. Arletti & Partners analizza i flussi di attività del lavoratore (tempo, luogo, funzioni svolte), verifica la sussistenza di una “parte sostanziale” nello Stato di residenza e individua il criterio corretto ai sensi dell’art. 13 del Reg. 883/2004.
L’attività comprende anche il supporto nella predisposizione della documentazione e nella gestione del certificato A1.
Erogazione del servizio
L’assistenza dello Studio A&P si svolge da remoto o in presenza, a seconda delle esigenze del cliente.
Il nostro modello di operativo si articola in:
– Gestione a distanza di tutti gli adempimenti contabili, fiscali e amministrativi connessi;
– Strumenti informatici che garantiscono massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal proprio Paese o sede operativa;
– Consulenza resa dai nostri professionisti in lingua inglese.
Tempistiche
L’assistenza risulta essenziale sia nella fase preventiva, prima dell’avvio di attività in più Stati, sia in presenza di situazioni di lavoro cross-border già operative. Entro 24 ore dalla ricezione della richiesta forniamo un primo riscontro e avviamo la raccolta delle informazioni tramite un form dedicato. Segue un’analisi interna condotta dai team specialistici e la successiva condivisione della proposta di servizi e della relativa quotazione.
Una volta raccolta la documentazione necessaria, viene avviata l’attività operativa, con tempistiche definite in base alla complessità del caso e orientate alla massima efficienza.
Quando è necessario richiedere una consulenza sul lavoro in più stati UE
Una gestione non corretta dei lavoratori attivi in più Stati può comportare doppia contribuzione, omissioni previdenziali e contestazioni da parte delle autorità nazionali. Arletti & Partners garantisce la corretta individuazione della normativa applicabile e la coerenza tra attività svolta e obblighi contributivi, riducendo i rischi di non conformità.
