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Preparazione del plico documentale
Con il suo supporto specializzato, il Team Posting prepara tutta la documentazione necessaria per la richiesta di autorizzazione da inoltrare alle autorità cantonali. In particolare:
- Notifica di distacco;
- Questionario per autorizzazione al lavoro notturno/domenicale;
- Lettera di consenso al lavoro notturno/domenicale;
- Prova scritta della necessità oggettiva dell’intervento durante la domenica o l’orario notturno;
- Condizioni lavorative e salariali per attività notturne e domenicali.
Adempimento per attività in Svizzera
La legge sul lavoro svizzera è applicabile a tutte le aziende che vogliono fornire un servizio in loco; per tale motivo, è obbligatorio ottenere un’autorizzazione prima della calendarizzazione di qualsiasi attività durante una domenica (o festività) o orario notturno in Svizzera.
Almeno 7 giorni prima dell'inizio del cantiere
Sulla base dell’articolo 4 della legge sul lavoro svizzera e articolo 42 dell’ordinanza 1 sulla legge del lavoro svizzera, la richiesta di autorizzazione dev’essere trasmessa almeno 7 giorni prima dell’attività temporanea in loco.
In aggiunta, non è possibile iniziare l’attività domenicale o notturna in mancanza della decisione delle autorità.
Conformità con la mobilità globale
Quando si distaccano dipendenti all’estero, l’azienda deve valutare in anticipo ogni possibile adempimenti per lo specifico cantiere.
Nel caso di inizio attività senza le dovute autorizzazioni, l’azienda è a rischio di potenziali danni di immagine a causa di sanzioni e divieti dal fornire servizi in Svizzera per un periodo fino a 5 anni.
Assistenza per tutte le aziende che distaccano dipendenti in Svizzera
Studio A&P è in grado di assistere tutte le aziende che devono ottenere l’autorizzazione al lavoro domenicale e notturno (Legge sul lavoro svizzera, art. 49 e Ordinanza 1 sulla legge sul lavoro svizzera, art. 42)
