Aller au contenu Studio A&P soutient les entreprises qui détachent des salariés à l’étranger dans la rédaction du document relatif à des conditions de travail claires et transparentes, conformément à la Directive 2019/1152/UE.
Studio A&P assiste les entreprises et les travailleurs indépendants détachés à l’étranger en apportant une réponse rapide aux inspections du travail lors des contrôles sur site.
Nous accompagnons les entreprises dans la gestion des détachements internationaux, de l’évaluation des critères d’éligibilité à la rédaction des accords, en veillant au respect de la réglementation européenne et des règles du pays d’accueil.
Votre pays de destination hors de l’UE pourrait exiger un certificat de couverture de sécurité sociale de votre pays d’origine pendant votre séjour professionnel à l’étranger.
Arletti&Partners vous informe des obligations requises dans un accord de travail à distance entre employeur et employé et rédige cet accord adapté à votre situation.
By drafting your company remote work policy, Arletti&Partners assists you in respecting your obligations under the law and avoid Document interne de l’entreprise qui définit les règles, les attentes et les conditions applicables aux employés travaillant hors du bureau, que ce soit depuis leur domicile, une autre ville, voire un autre pays. d.
Gestion de la conformité en matière de sécurité sociale pour les employés travaillant dans plusieurs États membres de l’UE, y compris l’identification de la législation applicable en vertu du règlement 883/2004
Nous accompagnons les entreprises dans l’examen et l’analyse des contrats utilisés dans le cadre de la mobilité internationale, en veillant à leur conformité avec la réglementation applicable et à la cohérence des cadres juridiques en matière d’emploi, de fiscalité et de sécurité sociale dans les juridictions concernées. jurisdictions involved.
Dans certaines situations couvertes par l’article 16 du règlement (UE) n° 883/2004 relatif à la sécurité sociale, un salarié peut être soumis à la législation de son pays de résidence plutôt qu’à celle de son pays de travail.
Le 16 avril 2026, la Cour de justice de l’Union européenne (CJUE) a rendu un arrêt dans l’affaire C-642/24, jugeant que la loi allemande réduisant les prestations en fonction du...
Le Rapport annuel de contrôle 2025 de l’Inspection nationale du travail dresse un état des lieux des contrôles effectués par l’INL, l’INPS et l’INAIL au cours de l’année, en offrant...