Aller au contenu Nouveau salaire minimum en France
À compter du 1er juin 2026, le salaire minimum français (SMIC) augmentera de 2,41 %. Cette revalorisation est principalement liée à la hausse de l’inflation, portée notamment par l’augmentation des prix de l’énergie.
Le 13 mai, l’Institut national de la statistique et des études économiques a annoncé une hausse de 2,2 % sur un an de l’indice des prix à la consommation d’avril 2026. Cette augmentation s’explique principalement par la hausse des coûts de l’énergie, dans le contexte du conflit en cours au Moyen-Orient.
Le droit français prévoit un ajustement automatique du salaire minimum lorsque l’indice des prix à la consommation augmente d’au moins 2 % par rapport au niveau constaté lors de la dernière revalorisation du SMIC. Les autorités déterminent donc le montant de l’augmentation sur la base de l’évolution de cet indice.
Ainsi, à compter du 1er juin 2026, le SMIC augmentera de 2,41 %. Les nouveaux montants seront les suivants :
- salaire minimum horaire brut : 12,31 €, contre 12,02 € actuellement ;
- salaire minimum mensuel brut pour un emploi à temps plein : 1 867,02 €, contre 1 823,03 € actuellement, soit une hausse de 43,99 € brut par mois ;
- salaire minimum mensuel net pour un emploi à temps plein : 1 477,93 €, contre 1 443,11 € actuellement, soit une hausse de 34,82 € net par mois.
Application nationale
Les nouveaux montants s’appliqueront en France métropolitaine, ainsi qu’en Guadeloupe, en Guyane française, en Martinique, à La Réunion, à Saint-Barthélemy, à Saint-Martin et à Saint-Pierre-et-Miquelon.
Pour Mayotte, le salaire minimum horaire brut s’élèvera à 9,56 € à compter du 1er juin 2026, contre 9,33 € auparavant. Le salaire minimum mensuel brut pour un emploi à temps plein s’élèvera à 1 449,93 €, contre 1 415,05 € actuellement, soit une hausse de 34,88 € brut par mois.