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Accompagnement des entreprises et des artisans
Le service, proposé via Atlasposting, vise à accompagner les employés et les travailleurs indépendants qui prestent des services sur des chantiers au sein de l’UE, de l’EEE et en Suisse.
Que propose Atlasposting ?
Le logiciel permet de gérer votre entreprise ou l’ensemble du groupe et d’analyser les obligations découlant des directives européennes en matière de droit du travail, sur la base des données spécifiques saisies pour les chantiers ou missions commerciales.
Un chantier, toutes les activités à respecter
Lors du téléchargement d’un chantier ou d’une mission commerciale, le portail analysera toutes les données saisies et fournira un résumé final répertoriant toutes les activités que l’entreprise doit réaliser ou peut confier au cabinet, classées par juridiction :
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Évaluation des risques ;
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Droit de l’immigration ;
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Sécurité sociale ;
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Droit du travail.
Le tableau se met à jour automatiquement, ainsi que les tâches associées, en cas de modifications sur le portail.
Contrôle en temps réel du chantier
Lors de la saisie d’un projet, Atlasposting effectue tous les contrôles et fournit des informations à chaque étape concernant d’éventuels problèmes lors du téléchargement du projet (par exemple, le temps minimum nécessaire pour réaliser les tâches selon le savoir-faire des consultants du cabinet). Les contrôles ne s’arrêtent pas une fois le projet créé, mais se poursuivent pendant toute sa durée.
Pourquoi choisir Atlasposting
Atlasposting est le logiciel déjà choisi par plusieurs entreprises pour gérer leurs activités à l’étranger, tant pour les activités techniques que purement commerciales.
Le logiciel permet de rester à jour sur la réglementation applicable à vos employés, et le support des consultants du cabinet vous fournit un outil regroupant toutes les activités auxquelles l’entreprise doit se conformer.
En ce qui concerne la réglementation étrangère, il est toujours nécessaire de rappeler que tout contrôle peut intervenir pendant une période pouvant aller jusqu’à 5 ans après la fin de la mission. De plus, en cas de non-conformité aux réglementations étrangères, l’entreprise peut encourir des sanctions administratives et, dans les cas les plus graves, une interdiction de fournir des services dans le pays pendant une période de 2 ans.
