Labour Law

Découvrez comment les entreprises étrangères peuvent embaucher légalement des employés en Italie sans créer d’entité locale. Comparez l’embauche directe, les représentants en matière de sécurité sociale, les solutions Employeur de...

La mobilité internationale est entrée dans une nouvelle phase. Ce qui était autrefois une activité principalement opérationnelle et gérée par les ressources humaines est désormais une responsabilité d’entreprise à haut...

Dans le contexte mondial actuel, les voyages d'affaires sont devenus un élément essentiel des activités commerciales. Les entreprises qui opèrent à l'international sont confrontées à des défis de taille liés...

Pourquoi ces certificats sont importants et comment les entreprises peuvent éviter la double cotisation sociale Avec la croissance continue de la mobilité internationale, les entreprises envoient de plus en plus...

La directive 2005/36/CE a été adoptée le 7 septembre 2005 par le Parlement européen et le Conseil. Elle établit les règles permettant à un État membre de reconnaître les qualifications...

Un transfert international vers l’Italie et stable demande une gestion intégrale des impôts, de la sécurité sociale, et droit du travail afin de tourner de potentiel risques en opportunités stratégiques...

Le Règlement Rome I détermine quel ordre juridique régit votre contrat....

La directive UE 2023/970, en vigueur depuis le 10 mai 2023, oblige les États membres à surveiller, prévenir et sanctionner les discriminations salariales, renforçant ainsi le contrôle de l'égalité salariale...

Accords locaux en Finlande et en Suède pour les travailleurs détachés : règles, obligations de l’employeur et risques de non-conformité....