Labour Law

La mobilità internazionale ha ormai assunto una dimensione diversa rispetto al passato. Quella che un tempo era considerata prevalentemente un’attività operativa, comporta oggi una significativa esposizione per l’azienda, strettamente connessa...

Nell'attuale contesto globale, i viaggi d'affari sono diventati una componente fondamentale delle attività aziendali. Le aziende che operano a livello internazionale devono affrontare sfide significative legate alla gestione dei viaggi...

Perché sono importanti e come le aziende possono evitare la doppia contribuzione previdenziale Con la continua crescita della mobilità internazionale, le aziende italiane inviano sempre più frequentemente dipendenti all’estero per...

La Direttiva 2005/36/CE è stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell’Unione Europea. La normativa disciplina le modalità con cui uno Stato membro riconosce le...

La sicurezza dei lavoratori all’estero non è solo un obbligo legale, ma una responsabilità strategica. Gestire i rischi con attenzione protegge persone, reputazione e continuità operativa dell’azienda....

Il trasferimento internazionale in Italia stabile richiede una gestione integrata di fiscali, previdenziali e giuslavoristici per trasformare rischi potenziali in opportunità strategiche....

La guida analizza i principali profili giuridici connessi all’assunzione in Italia di lavoratori con caratteristiche internazionali, con particolare attenzione a legge applicabile, fiscalità, sicurezza sociale e mobilità intra-UE. Attraverso un...

Il Regolamento Roma I stabilisce quale ordinamento giuridico disciplina il tuo contratto....

Il corretto approccio al distacco dei lavoratori transnazionale richiede la valutazione coordinata di legge applicabile, obblighi fiscali, previdenziali e di posting, garantendo che l’assegnazione temporanea sia legittima, coerente con l’interesse...