Labour Law

Perché sono importanti e come le aziende possono evitare la doppia contribuzione previdenziale Con la continua crescita della mobilità internazionale, le aziende italiane inviano sempre più frequentemente dipendenti all’estero per...

La Direttiva 2005/36/CE è stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell’Unione Europea. La normativa disciplina le modalità con cui uno Stato membro riconosce le...

La sicurezza dei lavoratori all’estero non è solo un obbligo legale, ma una responsabilità strategica. Gestire i rischi con attenzione protegge persone, reputazione e continuità operativa dell’azienda....

Il trasferimento internazionale in Italia stabile richiede una gestione integrata di fiscali, previdenziali e giuslavoristici per trasformare rischi potenziali in opportunità strategiche....

Il Regolamento Roma I stabilisce quale ordinamento giuridico disciplina il tuo contratto....

Il corretto approccio al distacco dei lavoratori transnazionale richiede la valutazione coordinata di legge applicabile, obblighi fiscali, previdenziali e di posting, garantendo che l’assegnazione temporanea sia legittima, coerente con l’interesse...

La Direttiva UE 2022/2041, entrata in vigore il 25 ottobre 2022, stabilisce un nuovo quadro europeo per garantire salari minimi adeguati e rafforzare la contrattazione collettiva negli Stati membri....

La Direttiva (UE) 2023/970, entrata in vigore il 10 maggio 2023, impone agli Stati membri di introdurre misure concrete, volte a controllare, prevenire e sanzionare le discriminazioni retributive, rafforzando così...

Local Agreements in Finlandia e Svezia per i lavoratori distaccati: regole, obblighi per i datori di lavoro e rischi di non conformità....