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Quelles sont les obligations légales de l’employeur en Italie ?
En droit français, l’employeur est tenu à une obligation générale de protection de la santé et de la sécurité de ses salariés. L’article L.4121-1 du Code du travail impose à l’employeur de prendre les mesures nécessaires pour assurer la sécurité et protéger la santé physique et mentale des travailleurs. Ces mesures comprennent des actions de prévention, des actions d’information et de formation, ainsi que la mise en place d’une organisation et de moyens adaptés.
L’article L.4121-2 du Code du travail impose également à l’employeur d’appliquer les principes généraux de prévention, notamment éviter les risques, évaluer les risques qui ne peuvent pas être évités, combattre les risques à la source, adapter le travail à l’homme, tenir compte de l’évolution de la technique et planifier la prévention.
Quelles sont les conséquences si l’employeur ne connaît pas les vaccins obligatoires avant le voyage de son salarié ?
Ne pas vérifier les exigences applicables peut exposer l’entreprise et le salarié à des perturbations évitables, notamment :
- Des répercussions juridiques pour une protection insuffisante de la santé et de la sécurité du salarié.
- Un refus d’embarquement ou d’entrée dans le pays de destination.
- Une mise en quarantaine ou des contrôles sanitaires supplémentaires.
- Des retards ou annulations de la mission.
- Des frais médicaux ou de rapatriement imprévus.
Vérifier les exigences à l’avance permet également à l’entreprise d’impliquer le médecin du travail suffisamment tôt, certains vaccins devant être administrés plusieurs jours, voire semaines, avant le départ.
Comment Atlasposting accompagne les employeurs
Atlasposting permet aux entreprises d’identifier les informations relatives aux vaccins obligatoires avant d’envoyer leurs salariés à l’étranger. Ce service fait donc partie intégrante de la protection juridique de l’employeur contre toute répercussion légale liée à la protection de la santé et de la sécurité du salarié.
Communiquer les informations sur les vaccins obligatoires et prendre des mesures pour les réaliser sont des éléments clés pour s’assurer que l’employeur est protégé contre toute responsabilité.
Lors de la création de votre mission ou détachement, et après l’achat de notre service sur notre portail Atlasposting, vous verrez les informations suivantes :
Comment cela fonctionne-t-il?
Les informations sont basées sur :
- Le Règlement sanitaire international (RSI) de l’OMS.
- Les ressources de santé-voyage de l’OMS.
Au niveau international, le RSI de l’OMS fournit le cadre juridique pour les mesures sanitaires affectant les voyages internationaux et pour les certificats internationaux de vaccination. La fièvre jaune est le principal vaccin pour lequel une preuve peut être exigée comme condition d’entrée dans certains pays. Les pays peuvent également introduire des exigences sanitaires spécifiques en fonction de l’itinéraire du voyageur, des pays de transit ou des circonstances de santé publique actuelles.
Pourquoi ces sources ?
Notre algorithme utilise ces sources car le RSI de l’OMS est juridiquement reconnu par les États signataires, y compris l’Italie. Cela signifie qu’en respectant les conditions énoncées par ce règlement, un employeur ne peut pas être légalement accusé de ne pas protéger la santé et la sécurité de son salarié en ce qui concerne les vaccins minimaux requis.
Résumé
Protéger la santé et la sécurité d’un salarié est une obligation légale en Italie pour un employeur qui l’envoie à l’étranger, quelle que soit la durée. Informer le salarié des vaccins obligatoires requis pour le voyage et prendre des mesures pour respecter ces exigences (par exemple, en réservant les vaccinations) fait partie intégrante de cette protection.
Pour vous faire gagner du temps et des efforts, A&P vous fournit, via son portail Atlasposting, une liste des vaccins obligatoires pour votre pays de destination. Cette liste est facilement accessible sur le portail et repose sur le Règlement sanitaire international de l’OMS, qui est juridiquement reconnu par le gouvernement italien et de nombreux autres États.
Ce service vous prépare et vous protège donc efficacement contre tout problème juridique ou pratique avant, pendant et après les voyages de vos salariés.
Souhaitez-vous en savoir plus sur les vaccins, l’évaluation des risques ou notre portail Atlasposting ? Cliquez sur les liens pour découvrir davantage nos services.
