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Distacco in Irlanda di lavoratori extra-EU assunti da imprese EU

I nostri esperti in materia di immigrazione assistono le aziende che necessitano di assumere lavoratori extracomunitari in Irlanda.

Per quale paese il servizio è disponibile:

Irlanda

Supporto nell'ottenimento del permesso di lavoro irlandese

Puoi inviare una richiesta gratuita al nostro team per spiegare il tuo caso e ottenere un preventivo personalizzato.

  • Tu ci invii la tua richiesta: noi ti offriamo una videochiamata di consulenza
  • I nostri esperti valuteranno il tuo caso
  • All’attivazione del servizio, ti forniremo la lista dei documenti necessari e raccoglieremo le informazioni richieste per la domanda
  • Ti supporteremo passo dopo passo nell’ottenimento del permesso di lavoro.

Valutazione del caso

I cittadini di paesi terzi titolari di un permesso di soggiorno UE non hanno automaticamente diritto a partecipare a una prestazione di servizi transnazionale. Infatti, devono rispettare le direttive UE e la legge irlandese sull’immigrazione.

I nostri esperti in materia di immigrazione valuteranno il caso specifico e forniranno consulenza sulla necessità di richiedere un permesso nazionale prima dell’inizio dell’incarico.

Scelta del permesso idoneo

La legge irlandese sull’immigrazione prevede diversi tipi di permessi, che vengono utilizzati in casi specifici.

Il tipo di permesso necessario ai lavoratori distaccati extracomunitari dipende dalla loro nazionalità, dalle norme in materia di immigrazione applicabili tra il loro Stato di origine e lo Stato di domicilio, dalla durata e dalla frequenza del periodo di lavoro all’estero e dal numero di aziende presso cui lavoreranno nel paese ospitante.

Sanzioni per inadempienza

Secondo la legge irlandese sull’immigrazione, impiegare un lavoratore privo di permesso di lavoro è considerato reato penale. Pertanto, comporta una violazione della legge in vigore sia per il datore di lavoro che per il lavoratore.

Questo aspetto è gestito dal Dipartimento per le Imprese, il Commercio e l’Occupazione (DETE) e, a seconda delle esigenze personali di ciascun lavoratore, anche il Dipartimento di Giustizia irlandese svolge un ruolo fondamentale. I lavoratori extracomunitari distaccati in Irlanda devono inoltre essere coperti da una polizza assicurativa medica e di viaggio, valida per l’intera durata del loro soggiorno e verificabile in qualsiasi momento.

Erogazione del servizio

Aderiamo a processi consolidati e politiche interne volte a fornire assistenza nell’ottenimento dei permessi richiesti.

  • Il nostro obiettivo è fornire una risposta iniziale entro 24 ore dalla ricezione della richiesta
  • È possibile inviarci i documenti caricandoli in remoto utilizzando il nostro software online
  • I nostri esperti in materia di immigrazione possono assistervi in lingua inglese.

Inoltre, offriamo una consulenza a 360° che tiene conto di tutti gli aspetti legali, previdenziali e fiscali relativi ai trasferimenti all’estero.

Consulenza sul distacco in Irlanda di lavoratori non-EU assunti in Europa

dal 1998

Lo Studio A&P offre servizi di consulenza professionale a imprese e privati.

Lo Studio A&P supporta aziende e persone nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori, nonché nella fiscalità italiana e internazionale.

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Arletti & Partners Team

Il team di Studio Arletti & Partners è composto da oltre 50 professionisti altamente qualificati e multilingue, specializzati in mobilità internazionale e consulenza fiscale, comprese le distacchi di lavoratori, la fiscalità italiana e internazionale, e le procedure di immigrazione sia in Italia che all’estero.

Le nostre Aree di Competenza includono:

Domande frequenti sul servizio

Questo tipo di visto può essere necessario per incarichi di durata non superiore a 90 giorni.
Questo tipo di permesso ha una validità minima di 24 mesi, con possibilità di rinnovo per ulteriori 36 mesi.

Scopri di più con le nostre guide

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Form ID: “501”

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