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Rispetto degli obblighi previsti dalla normativa sul lavoro
Attraverso il proprio supporto specializzato, Studio A&P fornisce l’assistenza necessaria per organizzare una prestazione transnazionale di servizi all’interno dell’UE.
Dopo aver creato un cantiere, l’azienda potrà accedere alle seguenti funzionalità:
- Confronto tra la retribuzione dei dipendenti nel Paese di origine e quella applicabile nel Paese ospitante.
- Inserimento delle ore di lavoro direttamente da parte dei dipendenti o dell’ufficio Risorse Umane per loro conto.
- Simulazione degli importi che l’azienda dovrebbe corrispondere ai dipendenti sulla base del contratto collettivo applicabile o del salario minimo nazionale.
Informazioni disponibili direttamente su Atlasposting
Le aziende possono inserire tutte le informazioni necessarie durante la creazione del cantiere.
Una volta disponibili tutti i dati, Atlasposting confronterà automaticamente le tariffe retributive applicabili e genererà una simulazione della busta paga che evidenzia l’adeguamento retributivo.
Confrontare sempre le retribuzioni
Grazie al nostro software Atlasposting, le aziende possono accedere a uno strumento di confronto retributivo semplice da utilizzare subito dopo la conferma della trasferta.
L’azienda dovrebbe sempre confrontare le tariffe retributive applicabili nel Paese di origine e nel Paese ospitante, per evitare eventuali sanzioni da parte dell’Ispettorato del lavoro.
Violazione della normativa sul lavoro
Il rispetto dei livelli retributivi locali è uno degli aspetti su cui si concentrano le autorità del lavoro durante un’ispezione.
Il mancato rispetto del contratto collettivo applicabile o del salario minimo, quando non è previsto un contratto collettivo per uno specifico settore, costituisce una grave violazione. L’inosservanza può comportare non soltanto sanzioni pecuniarie, ma anche il divieto per l’azienda di prestare servizi nel Paese ospitante per diversi anni.
Queste gravi sanzioni si applicano in particolare alle aziende che violano ripetutamente gli obblighi retributivi pertinenti. Tuttavia, nei casi di violazioni gravi, possono essere imposte anche a seguito della prima ispezione.
Aziende che distaccano lavoratori all’estero
Atlasposting è il software di mobilità internazionale che supporta le aziende che distaccano lavoratori nell’adempimento degli obblighi retributivi nell’UE, nel SEE e in Svizzera.
