Servicios

Atlasposting – Asistencia en materia de remuneración de los trabajadores desplazados

Studio A&P ayuda a las empresas a cumplir las obligaciones relacionadas con el desplazamiento de trabajadores en la UE, el EEE y Suiza.

Nuestros consultores acompañan al cliente en todas las etapas necesarias para obtener la documentación y la información requeridas.

RESUMEN

  • Cree una misión en Atlasposting.
  • Cargue los contratos de trabajo de los empleados.
  • Asegúrese de incluir cualquier complemento por desplazamiento en la sección de complementos y primas.
  • Compare la remuneración aplicable en el extranjero en la sección de gestión de la misión.
  • Registre en Atlasposting las horas de trabajo, de pausa y de viaje correspondientes a la misión.
  • Genere una simulación de nómina para la duración de la misión, con el importe bruto al que tienen derecho los trabajadores.

¿Para qué país está disponible el servicio?

Unión EuropeaEspacio Económico EuropeoReino UnidoSuiza

Cumplimiento de las obligaciones previstas por la legislación laboral

Gracias a su asistencia especializada, Studio A&P proporciona el apoyo necesario para organizar una prestación transnacional de servicios dentro de la UE.

Tras crear una misión, la empresa podrá acceder a las siguientes funcionalidades:

  • Comparación entre la remuneración de los trabajadores en el país de origen y la aplicable en el país de acogida.
  • Registro de las horas de trabajo directamente por los empleados o por el departamento de Recursos Humanos en su nombre.
  • Simulación de los importes que la empresa debería abonar a los empleados conforme al convenio colectivo aplicable o al salario mínimo nacional.

Información disponible directamente en Atlasposting

Las empresas pueden introducir toda la información necesaria al crear una misión.

Una vez que estén disponibles todos los datos, Atlasposting comparará automáticamente las tarifas salariales aplicables y generará una simulación de nómina que refleje el ajuste salarial.

Compare siempre las remuneraciones

Gracias a nuestro software Atlasposting, las empresas pueden acceder a una herramienta de comparación salarial fácil de utilizar inmediatamente después de confirmar la misión.

La empresa debería comparar siempre las tarifas salariales aplicables en el país de origen y en el país de acogida para evitar posibles sanciones de la Inspección de Trabajo.

Incumplimiento de la legislación laboral

El cumplimiento de los niveles salariales locales es uno de los aspectos que las autoridades laborales examinan durante una inspección.

El incumplimiento del convenio colectivo aplicable o del salario mínimo, cuando no exista un convenio colectivo para un sector específico, constituye una infracción grave. Este incumplimiento puede conllevar no solo sanciones económicas, sino también la prohibición de que la empresa preste servicios en el país de acogida durante varios años.

Estas sanciones graves se aplican especialmente a las empresas que incumplen reiteradamente las obligaciones salariales correspondientes. Sin embargo, en casos de infracciones graves, también pueden imponerse tras la primera inspección.

Empresas que desplazan trabajadores al extranjero

Atlasposting es el software de movilidad internacional que ayuda a las empresas que desplazan trabajadores a cumplir las obligaciones en materia de remuneración en la UE, el EEE y Suiza.

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El Estudio A&P apoya a empresas y particulares en sus actividades en Italia y en todo el mundo, proporcionando asistencia especializada en la movilidad internacional de trabajadores, así como en la fiscalidad italiana e internacional.

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