Ir al contenido La segunda actualización anual del salario mínimo legal en los Países Bajos entrará en vigor el 1 de julio de 2026, en el marco del sistema neerlandés de revisión del salario mínimo.
Desde el 1 de enero de 2024, los Países Bajos aplican un salario mínimo legal por hora, que se revisa el 1 de enero y el 1 de julio de cada año, de conformidad con el mecanismo de ajuste establecido por la legislación.
Nuevas tarifas por hora
A partir del 1 de julio de 2026, el salario mínimo legal para los trabajadores de 21 años o más aumentará de €14,71 a €14,99 brutos por hora.
Este segundo incremento anual supondrá un aumento medio del 1,23% en la remuneración de los trabajadores que perciben el salario mínimo legal, en comparación con el primer semestre del año.
Se espera que los trabajadores a tiempo parcial sean los que más se beneficien en términos porcentuales, con incrementos salariales estimados de hasta el 1,86%. En particular:
- Se estima que los trabajadores con una jornada de 20 horas semanales recibirán un incremento de aproximadamente €23,27 netos al mes.
- Se estima que los trabajadores con una jornada de 36 horas semanales recibirán un incremento de aproximadamente €28,59 netos al mes.
- Se estima que los trabajadores con una jornada de 38 horas semanales recibirán un incremento de aproximadamente €31,12 netos al mes.
Para los trabajadores de 15 a 20 años, seguirá aplicándose el salario mínimo legal para jóvenes, que establece importes diferenciados en función de la edad y que aumentan progresivamente a medida que esta avanza.
A continuación, se muestran las nuevas tarifas horarias del salario mínimo legal para jóvenes, vigentes a partir del 1 de julio de 2026.
| Edad | Salario mínimo legal por hora |
| 20 | € 11,99 |
| 19 | € 8,99 |
| 18 | € 7,50 |
| 17 | € 5,92 |
| 16 | € 5,17 |
| 15 | € 4,50 |