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Dienstleistungen:

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen, die Mitarbeitende ins Ausland entsenden und deren Tätigkeit in der Schweiz an Sonn- oder Feiertagen (ArG, Art. 18, 19, 20 und ArGV, Art. 21, 33) oder während der Nacht (ArG, Art. 16, 17 und ArGV 1, Art. 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 46) erfolgt, um den Anforderungen des ausländischen Kunden und/oder den organisatorischen Abläufen des Betriebs, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird, gerecht zu werden.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern nach Österreich, Liechtenstein und Luxemburg, wo für bestimmte Branchen vor Beginn der Tätigkeiten eine spezielle gewerbliche Genehmigung erforderlich ist. Das Unternehmen muss eine Dienstleistungsanzeige in Österreich, eine GDL in Liechtenstein und ein Certificat Préalable in Luxemburg beantragen.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, bei der Erstellung des Dokuments über klare und transparente Arbeitsbedingungen gemäß der Richtlinie 2019/1152/EU.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen und selbstständige Erwerbstätige, die ins Ausland entsandt sind, bei der zeitnahen Beantwortung von Anfragen der Arbeitsaufsichtsbehörden im Rahmen von Vor-Ort-Inspektionen.

Immigration Law

Unsere Einwanderungsexperten unterstützen ausländische Personen, die sich entscheiden, in strategische Vermögenswerte der italienischen Wirtschaft und Gesellschaft zu investieren.

Tax Law

Beratung zur steuerlichen Ansässigkeit von Unternehmen und zu Risiken einer nur vorgetäuschten ausländischen Ansässigkeit: Prävention und Einhaltung des italienischen Steuerrechts.

Citizenship by Descent

Unsere Einwanderungsexperten unterstützen Ausländer, die italienische Verwandte haben und die italienische Staatsbürgerschaft nach dem Abstammungsrecht beantragen möchten.

Labour Law

A&P organisiert Webinare zu folgenden Themen:

  • Verwaltung von Entsendungen in der EU, dem EWR, Ins Vereinigte Königreich und in die Schweiz
  • Verwaltung von Entsendungen in Nicht-EU-Länder
  • Neueste Entwicklungen bei der Entsendung von Arbeitnehmern in EU- und Nicht-EU-Länder
Immigration Law

Unsere Einwanderungsexperten unterstützen ausländische Unternehmen, die ausländische Arbeitnehmer zur Erbringung von Dienstleistungen an italienische Auftraggeber entsenden müssen.

 

News & Insight

Labour Law
Polen hat einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie veröffentlicht, der weitreichende Änderungen im polnischen Arbeitsrecht vorsieht....
Posting of Workers for Provisions of Services

Einleitung Vom 9. bis 17. März wurde in der gesamten Europäischen Union eine koordinierte Inspektionsinitiative durchgeführt, an der Behörden aus 14 Mitgliedstaaten beteiligt waren. Die Maßnahme konzentrierte sich auf Baustellen...

Labour Law

Spanien und Rumänien haben einen weiteren Schritt zur Stärkung ihrer Zusammenarbeit unternommen, indem sie am 23. April 2026 mit Unterstützung der European Labour Authority (ELA) ein Abkommen unterzeichnet haben. Das...

Labour Law
Griechenland hat den Mindestlohn ab dem 1. April auf 920 € brutto erhöht, mit dem Ziel, bis 2027 950 € zu erreichen. Die Regierung betont das Einkommenswachstum, während die Gewerkschaften...
Remuneration
Die Erhöhung des Mindestlohns in Luxemburg für das Jahr 2027 wurde mit einem Anstieg von 3,8 % bestätigt, während Gewerkschaften und Arbeitgeber weiterhin uneinig über die Angemessenheit der Löhne und...
Administrative Fulfilments for Employers

Der Jahresbericht zur Inspektionstätigkeit 2025 der Nationalen Arbeitsinspektion gibt einen Überblick über die im Laufe des Jahres von INL, INPS und INAIL durchgeführten Kontrollen und bietet ein aktuelles Bild zu...

Remuneration
Die rumänische Regierung hat den nationalen Bruttomindestlohn angepasst und ihn mit Wirkung vom 1. Juli 2026 auf 4.325 Lei festgelegt....
Labour Law

Die Richtlinie 2005/36/EG wurde am 7. September 2005 vom Europäischen Parlament und vom Rat verabschiedet. Sie legt die Regeln fest, die es einem Mitgliedstaat ermöglichen, Berufsqualifikationen anzuerkennen, die in einem...

Remuneration
Der Mindestlohn in Polen für das Jahr 2026 wurde durch die Verordnung des Ministerrats vom 11. September 2025 auf 4.806 PLN brutto pro Monat sowie 31,40 PLN pro Stunde festgelegt....