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Dienstleistungen:

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt EU-Unternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern in die Schweiz für Tätigkeiten mit einer geplanten Dauer zwischen 3 und 12 Monaten.

Studio A&P unterstützt Unternehmen nicht nur während des Antragsverfahrens, sondern begleitet die Mitarbeiter auch bei der Beantragung eines Schweizer Ausländerausweises, der Anerkennung ihrer Krankenversicherung über die A1-Bescheinigung sowie bei der Verwaltung von Doppelbesteuerungsfragen bei Einsätzen von mehr als 183 Tagen.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen, die Mitarbeitende ins Ausland entsenden und deren Tätigkeit in der Schweiz an Sonn- oder Feiertagen (ArG, Art. 18, 19, 20 und ArGV, Art. 21, 33) oder während der Nacht (ArG, Art. 16, 17 und ArGV 1, Art. 27, 28, 29, 30, 31, 32, 33, 46) erfolgt, um den Anforderungen des ausländischen Kunden und/oder den organisatorischen Abläufen des Betriebs, in dem die Tätigkeit ausgeübt wird, gerecht zu werden.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen bei der Entsendung von Mitarbeitern nach Österreich, Liechtenstein und Luxemburg, wo für bestimmte Branchen vor Beginn der Tätigkeiten eine spezielle gewerbliche Genehmigung erforderlich ist. Das Unternehmen muss eine Dienstleistungsanzeige in Österreich, eine GDL in Liechtenstein und ein Certificat Préalable in Luxemburg beantragen.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen, die Mitarbeiter ins Ausland entsenden, bei der Erstellung des Dokuments über klare und transparente Arbeitsbedingungen gemäß der Richtlinie 2019/1152/EU.

Administrative Fulfilments for Employers

Studio A&P unterstützt Unternehmen und selbstständige Erwerbstätige, die ins Ausland entsandt sind, bei der zeitnahen Beantwortung von Anfragen der Arbeitsaufsichtsbehörden im Rahmen von Vor-Ort-Inspektionen.

Landlord and Tenant Law

A&P unterstützt durch seine professionelle Beratung Mitarbeitende, Familien und Privatpersonen, die nach Italien umziehen möchten. Sei es aus arbeitlichen oder privaten/persönlichen Gründen.

Immigration Law

Unsere Einwanderungsexperten unterstützen ausländische Personen, die sich entscheiden, in strategische Vermögenswerte der italienischen Wirtschaft und Gesellschaft zu investieren.

Tax Law

Beratung zur steuerlichen Ansässigkeit von Unternehmen und zu Risiken einer nur vorgetäuschten ausländischen Ansässigkeit: Prävention und Einhaltung des italienischen Steuerrechts.

Citizenship by Descent

Unsere Einwanderungsexperten unterstützen Ausländer, die italienische Verwandte haben und die italienische Staatsbürgerschaft nach dem Abstammungsrecht beantragen möchten.

News & Insight

Social Security for Employees and Self Employed
Die Europäische Kommission begrüßte die politische Einigung zur Überarbeitung der EU-Vorschriften zur Koordinierung der sozialen Sicherheit, eine lang erwartete Reform zur Modernisierung der Arbeitskräftemobilität in den Mitgliedstaaten. Der neue Rahmen...
Labour Law
Polen hat einen Gesetzentwurf zur Umsetzung der Entgelttransparenzrichtlinie veröffentlicht, der weitreichende Änderungen im polnischen Arbeitsrecht vorsieht....
Labour Law

Warum sie wichtig sind und wie Unternehmen ihre Mitarbeiter vor doppelten Sozialversicherungsbeiträgen schützen können Da die internationale Mobilität weiter zunimmt, entsenden italienische Unternehmen zunehmend Mitarbeiter ins Ausland für befristete Einsätze,...

Posting of Workers for Provisions of Services

Einleitung Vom 9. bis 17. März wurde in der gesamten Europäischen Union eine koordinierte Inspektionsinitiative durchgeführt, an der Behörden aus 14 Mitgliedstaaten beteiligt waren. Die Maßnahme konzentrierte sich auf Baustellen...

Labour Law

Spanien und Rumänien haben einen weiteren Schritt zur Stärkung ihrer Zusammenarbeit unternommen, indem sie am 23. April 2026 mit Unterstützung der European Labour Authority (ELA) ein Abkommen unterzeichnet haben. Das...

Labour Law
Griechenland hat den Mindestlohn ab dem 1. April auf 920 € brutto erhöht, mit dem Ziel, bis 2027 950 € zu erreichen. Die Regierung betont das Einkommenswachstum, während die Gewerkschaften...
Remuneration
Die Erhöhung des Mindestlohns in Luxemburg für das Jahr 2027 wurde mit einem Anstieg von 3,8 % bestätigt, während Gewerkschaften und Arbeitgeber weiterhin uneinig über die Angemessenheit der Löhne und...
Administrative Fulfilments for Employers

Der Jahresbericht zur Inspektionstätigkeit 2025 der Nationalen Arbeitsinspektion gibt einen Überblick über die im Laufe des Jahres von INL, INPS und INAIL durchgeführten Kontrollen und bietet ein aktuelles Bild zu...

Remuneration
Die rumänische Regierung hat den nationalen Bruttomindestlohn angepasst und ihn mit Wirkung vom 1. Juli 2026 auf 4.325 Lei festgelegt....