Services

Supporto per la valutazione e gestione delle domande di visto L1-A ed L1-B per gli Stati Uniti. Un servizio dedicato a lavoratori e aziende che pianificano di trasferire i propri dipendenti negli Stati Uniti.

Studio A&P supporta le aziende che distaccano lavoratori in Austria, Liechtenstein e Lussemburgo, dove per alcuni settori è richiesta una specifica autorizzazione commerciale prima dell’inizio delle attività. L’azienda dovrà ottenere una Dienstleistungsanzeige in Austria, una GDL in Liechtenstein e un Certificat Prealable in Lussemburgo.

Studio A&P supporta le aziende che distaccano dipendenti all’estero per conformarsi alla redazione del documento di informativa trasparente sulla base della Direttiva 2019/1152/UE e relativa trasposizione in Italia.

Studio A&P assiste le aziende e i lavoratori autonomi distaccati all’estero nel fornire una risposta tempestiva agli Ispettorati del Lavoro in occasione delle ispezioni in loco.

Assistiamo le imprese nella gestione del distacco internazionale, dalla verifica dei requisiti alla redazione del contratto, assicurando conformità alla normativa europea e alle regole del Paese di destinazione.  

Il Paese di destinazione extra-UE può richiedere un certificato di copertura previdenziale rilasciato dal Paese di origine durante lo svolgimento dell’attività lavorativa all’estero.

Assistiamo le imprese nella redazione di accordi di remote working, come addenda ai contratti di lavoro, garantendo conformità alle normative applicabili e coerenza con modalità operative, obblighi di sicurezza e contesti internazionali.

Redigendo la policy di lavoro da remoto della tua azienda, Arletti&Partners ti assiste nel rispettare gli obblighi previsti dalla legge ed evitare conseguenze indesiderate per la tua azienda quando consenti ai tuoi dipendenti di lavorare da remoto dall’estero.

Gestione della compliance previdenziale per lavoratori attivi in più Stati UE, con individuazione della legislazione applicabile ai sensi dell’art. 13 Reg. 883/2004