UN PARTNER UNICO PER I TUOI INCARICHI ALL'ESTERO

Lo Studio esamina tutti gli aspetti coinvolti nell’invio e nella gestione dei lavoratori all’estero e dall’estero e progetta con te la migliore soluzione in conformità con le giurisdizioni italiana ed estere.

3 Step per un supporto completo

Ci sono diverse strategie percorribili per la gestione del personale all’estero. Per questo motivo è fondamentale una fase iniziale di progettazione per stabilire gli obiettivi aziendali.

Dopo un primo incontro per comprendere le esigenze della società, lo Studio illustrerà tutti aspetti coinvolti nel trasferimento e nel mantenimento di dipendenti in un altro Paese che impattano l’immigrazione, gli aspetti fiscali e giuslavoristici di entrambi i Paesi e sottoporrà alla azienda cliente un progetto comprensivo di tutti gli adempimenti home & host country necessari

Completiamo gli adempimenti connessi al rimpatrio come la chiusura delle posizioni estere dell’azienda e del dipendente, la dichiarazione dei redditi definitiva, gli adempimenti di immigrazione.

Lo Studio vi seguirà nell’implementazione del progetto concordato e in tutti i servizi connessi al mantenimento: Relocation, Payroll, dichiarazioni dei redditi home e host country, Rinnovi dei permessi di immigrazione interfacciandoci costantemente con gli uffici HR della host e della home company.

Diritto del Lavoro

Arletti & Partners con la sua rete di partner globali è in grado di supportare le aziende nella definizione di tutti gli aspetti giuslavoristici legati alla gestione di personale all’estero.

Di seguito alcuni dei documenti generalmente necessari al fine di rendere conforme il rapporto di lavoro sia alla giurisdizione italiana che estera:

  1. Accordo integrativo di distacco o di assegnazione all’estero per invio di personale;
  2. Intercompany agreement per regolamentare accordi inter- societari relativi all’invio del personale;
  3. Contratto di lavoro estero;
  4. Contratto di lavoro italiano per società estere.

Previdenza Sociale

In caso di assegnazione all’estero di un lavoratore adempimenti relativi alla previdenza sociale variano a seconda del paese di destinazione del lavoratore.

Arletti & Partners può supportarvi nella verifica degli adempimenti necessari e assistervi per tutta la durata dell’assegnazione.

Possibilità di richiedere certificazione A1 per esclusione temporanea del versamento dei contributi nel Paese dove il lavoro viene svolto.

Possibilità di richiedere una certificazione temporanea per esclusione totale del versamento dei contributi nel Paese dove il lavoro viene svolto.

Possibilità di richiedere una certificazione temporanea per esclusione parziale del versamento dei contributi nel Paese dove il lavoro viene svolto.

Necessità di mantenere contribuzione nel Paese di partenza sulla base della retribuzione convenzionale e contestuale versamento dei contributi nel Paese dove il lavoro viene svolto.

Immigrazione

Trasferirsi verso un nuovo paese implica la necessità di agire nel rispetto delle normative locali in merito all’ammissione di cittadini stranieri.

Arletti & Partners fornisce servizi d’immigrazione nel mondo ed in Italia per coloro che viaggiano all’estero per diversi motivi.

Direttive UE e novità Brexit

Per gestire il distacco dei lavoratori è obbligatorio rispettare le disposizioni e previsioni che definiscono la legislazione applicabile in materia di diritto di lavoro e previdenza sociale nonché le comunicazioni obbligatorie da effettuarsi agli enti competenti.

I nostri esperti in mobilità internazionale possono supportarvi per tutti gli adempimenti necessari per i vostri distacchi in Europa.

Safety Risk Assessment

Quando i propri dipendenti si recano all’estero per viaggi di lavoro, è dovere del datore di lavoro garantire loro standard lavorativi il più vicini possibile a quelli del proprio Paese. Tuttavia, circostanze impreviste possono ostacolare la buona riuscita della trasferta.

Per questo motivo, è di fondamentale importanza analizzare approfonditamente i rischi che ogni trasferta può comportare.

A&P ha creato un servizio unico e diretto per aiutare le aziende a crescere in tutto il mondo.

Corporate Tax: Stabile Organizzazione

A&P vi supporta ed analizza l’impatto che il trasferimento del personale potrebbe avere dal punto di vista aziendale. A seconda della vostra esigenza, possiamo supportarvi nel:
Analizziamo i trattati internazionali, poiché l’invio di personale all’estero può costituire involontariamente una Stabile Organizzazione di personale tassabile. A&P Progetta la miglior soluzione al fine di evitare il rischio di creare una stabile organizzazione.
La presenza fisica dell’azienda all’estero per periodi prolungati potrebbe costituire una stabile organizzazione materiale. Lo Studio potrà svolgere un’analisi preliminare per determinare i rischi dell’azienda e gli eventuali obblighi.
L’ufficio di rappresentanza rappresenta la forma più semplice per entrare in un mercato estero. L’ufficio di rappresentanza non ha comporta un impatto dal punto di vista fiscale nel nuovo paese.

Tax Liability - Dipendente

In caso di persone fisiche che trasferiscono la propria residenza in un nuovo Paese o che svolgono la propria attività lavorativa in più di un Paese, è rilevante determinare la residenza fiscale del soggetto e la tassabilità dei redditi eventualmente prodotti in più di uno Stato. Lo Studio A&P vi supporterà nei diversi step:

  1. Verifica della residenza fiscale del soggetto e dei conseguenti obblighi nella Home e nella Host Country;
  2. Applicazione delle Convenzioni bilaterali per verificare imponibilità dei redditi da lavoro dipendente (art 15 del modello OCSE) e degli altri redditi eventualmente percepiti al fine di evitare le doppie imposizioni;
  3. Richiesta dell’eventuale credito per imposte pagate all’estero nella dichiarazione dei redditi;
  4. Assistenza nelle registrazioni obbligatorie (Registrazione alla anagrafe locale /Iscrizione AIRE, ottenimento tax number).

Payroll in Italia e all'Estero

Arletti & Partners è in grado di supportare le aziende e i cittadini italiani che desiderano lavorare all’estero e/o cittadini provenienti dall’estero che desiderano lavorare in Italia.

Grazie alla sua esperienza e alla consolidata rete globale di partners, lo Studio è in grado di supportare l’azienda nel mantenimento del personale attraverso i nostri servizi payroll dedicati.

Lo Studio si occuperà del coordinamento per la corretta impostazione della busta paga e del pacchetto remunerativo in modo tale da rispettare sia i requisiti previdenziali che fiscali previsti dalla normativa italiana e fornirà consulenza anche in merito ai sistemi fiscali speciali applicabili permessi dalla legge italiana.

Qualora si fosse in presenza del cosiddetto split payroll, in cui parte del compenso del dipendente viene erogato dall’azienda home country e parte da quella dell’host country, Arletti & Partners è in grado di fornire il suo supporto in modo tale da facilitare il rispetto simultaneo dei requisiti fiscali e previdenziali sia dell’home country che dell’host country.

Quando un dipendente viene assegnato per un periodo in un Paese estero, potrebbe essere necessario che il suo salario debba rispettare specifici obblighi di segnalazione per assicurare la corretta liquidazione di imposte e/o contributi nello stato estero. Arletti & Partners si coordinerà con i suoi partner locali per l’implementazione del cosiddetto shadow payroll in modo tale da rispettare tutti i requisiti previdenziali e fiscali previsti dell’home e dell’host country.

Attraverso la nostra rete di partners globali, Arletti&Partners si occuperà del coordinamento e della gestione del payroll all’estero dei dipendenti per la corretta impostazione della busta paga e del pacchetto remunerativo in modo tale da rispettare sia i requisiti previdenziali che fiscali previsti dalla normativa dello stato estero in cui il dipendente presta la sua attività lavorativa.

Legalizzazione e Apostille

La legalizzazione di documenti viene richiesta quando questi devono essere destinati ad utilizzo in un Paese estero. Legalizzare un documento significa conferire allo stesso validità legale nel Paese per cui è necessario.

Il nostro team di professionisti si occupa del processo di legalizzazione presso le autorità competenti attraverso un network di consulenti professionali in grado di garantire il servizio su tutto il territorio italiano e nel mondo.

Relocation

Il trasferimento dei lavoratori implica trovare una nuova sistemazione dove vivere. Spesso può risultare un’attività impegnativa ed intensa.

Con l’aiuto del nostro gruppo, l’assegnatario avrà la possibilità di concentrarsi sul suo lavoro, invece di occuparsi di un procedimento complicato quale può essere cercare una nuova sistemazione, con rapida azione e risposta prima, durante e dopo la ricerca della casa.

Il trasferimento verso un nuovo paese influisce inevitabilmente sulla vita personale dell’assegnatario e della sua famiglia.

Infatti, ci sono numerosi impegni da dover organizzare: trovare una nuova sistemazione, una scuola per i figli e anche altre strutture e attività che potrebbero aiutare a mantenere le stesse abitudini come se si vivesse ancora nel paese d’origine.

Poter essere assistiti da professionisti nel trasferimento assicura l’azienda che l’assegnatario, ma anche la sua famiglia, siano personalmente assistiti nell’integrazione nel nuovo ambiente e nel rispetto della policy e budget aziendale.

Covid-19: Soluzioni alla Mobilità Internazionale

Tutte le informazioni di cui hai bisogno in merito alle restrizioni covid-19, requisiti d’ingresso e permanenza all’estero. Inizia oggi a programmare i tuoi distacchi e viaggi d’affari in tutta sicurezza e nel rispetto nelle norme in più di 60 Paesi nel Mondo!

Tutte le informazioni sono organizzate in pratiche Schede Digitali che includono tutte le informazioni in merito ai requisiti d’ingresso e permanenza in Italia e all’estero.

Le informazioni sono monitorate e raccolte da Fonti Nazionali ed aggiornate ogni 24 ore.

Rappresentanza Previdenziale

Rappresentanza Previdenziale in Italia per società straniere che, in caso di assunzione di cittadini italiani in paesi extra-UE non convenzionati con l’Italia dal punto di vista della sicurezza sociale, hanno l’obbligo di garantire il pagamento dei contributi in Italia ai cittadini italiani in conformità con quanto previsto dalla Legge 398/87.

Rappresentanza Previdenziale in Italia per aziende straniere che inviano proprio personale operante in Italia ai fini dello svolgimento di attività lavorative, che sono pertanto tenute al pagamento dei contributi previdenziali italiani per tali lavoratori in forza del principio di territorialità dell’onere contributivo (in mancanza di specifiche deroghe temporanee quali Modelli A1 o certificati di copertura previdenziale rilasciati da paesi convenzionati con l’Italia dal punto di vista della sicurezza sociale).

Dichiarazione dei Redditi Italiane ed Estere per Expat

Se operi a livello internazionale, se conduci attività o possiedi proprietà fuori dall’Italia, se sei un espatriato che lavora per un gruppo internazionale o impegnato in attività fuori dal territorio, dovrai agire nel rispetto sia delle direttive fiscali Italiane che internazionali, incluse le dichiarazioni dei redditi obbligatorie. Arletti & Partners può coordinare ed assistere nella compilazione delle dichiarazioni dei redditi sia in Italia che all’estero.

Regime Speciale per Lavoratori Impatriati

Ai lavoratori provenienti dall’estero che decidono di trasferire la propria residenza in Italia viene riconosciuta una grossa esenzione sui redditi da lavoro dipendente, autonomo o di impresa prodotti nel territorio italiano per un periodo da 5 anni fino ad un massimo di 10 anni.

I nostri consulenti fiscali sono in grado di fornire consulenza alle aziende che desiderano attirare personale proveniente dall’estero e completa assistenza al lavoratore nella compilazione della modulistica da presentare al datore di lavoro.

Investire in Italia: Immobiliare

Arletti & Partners può offrire supporto completo a coloro che sono intenzionati ad investire ed acquistare una proprietà in Italia: a partire dal coordinamento con tutte le figure coinvolte nell’acquisto di una proprietà fino agli adempimenti fiscali annuali: tutto secondo la normativa fiscale italiana.

Dopo una prima call gratuita che permetterà di valutare attentamente la tua situazione, il nostro team di esperti fiscali preparerà un preventivo su misura.

Il Nostro Team di Professionisti Esperti

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Arletti & Partners: Credits

A&P Institutional

A&P fornisce servizi per Associazioni di Settore Italiane ed Internazionali.

Il tuo fornitore globale per il distacco dei lavoratori all’estero
Un partner unico per la gestione del trasferimento dei lavoratori all’estero: gestione normative, contratti, immigrazione, ed altri adempimenti aziendali ed individuali.

ISO 9001

Siamo in possesso della certificazione ISO 9001 TUV. È una delle Certificazioni più affidabili in termini di Qualità, garantendo gli elevati standard dei servizi A&P.

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A&P ha a disposizione un team di professionisti plurilingue certificati dal Governo Italiano ed iscritti al Consiglio Nazionale dei Dottori Commercialisti e degli Esperti Contabili.

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