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Assistenza nell’ottenimento del Modello A1​

nostri consulenti del Team Posting offrono supporto nell’ottenimento del Modello A1.

Per quale paese il servizio è disponibile:

Spazio Economico EuropeoItaliaUnione EuropeaSvizzera

Ottenimento Modello A1​

Lo Studio, attraverso una prima fase di verifica documentale, fornisce una valutazione sulla regolarità contributiva dell’azienda o del lavoratore autonomo. Successivamente, effettua verifiche sulla base dell’articolo più adatto del Regolamento 883/2004/CE, in modo da garantire l’approvazione da parte dell’ufficio INPS in tempi rapidi.

L’intera procedura viene gestita da remoto e prevede:

  • Analisi iniziale della natura e durata delle attività all’estero, con individuazione del Modello A1 da richiedere (articolo 12 o articolo 13 multistato).

  • Attivazione della checklist digitale sul portale Atlasposting per il caricamento e monitoraggio dei documenti necessari all’ottenimento del Modello A1.

  • Verifica della correttezza della documentazione da parte dei consulenti.

  • Possibilità di ulteriore assistenza tramite call e contatto diretto con i consulenti del Team Posting.

  • Una volta terminata la valutazione e ottenuta la delega per agire per conto dell’azienda/lavoratore autonomo sul portale INPS, richiesta del Modello A1.

Come ottenere il Modello A1

Con la pubblicazione del Regolamento 883/2004/CE, i lavoratori dipendenti e i lavoratori autonomi, sia italiani che esteri, che svolgono attività lavorativa all’estero, devono essere in possesso del Modello A1.

Per poter ottenere il documento, l’azienda o il lavoratore autonomo richiedente deve avere una posizione contributiva regolare.

Perché richiedere il Modello A1

Per coloro che svolgono attività lavorativa all’estero (prestazioni di servizio e/o attività di business), il Modello A1 è un documento fondamentale per dimostrare l’assoggettamento alla sicurezza sociale del Paese di residenza.

In caso di ispezione, il possesso del Modello A1 rappresenta inoltre una prova aggiuntiva per confermare il rapporto di subordinazione tra il lavoratore dipendente e l’azienda.

Il mancato possesso del documento, al contrario, può comportare l’obbligo di assoggettamento e di versamento dei contributi previdenziali anche nel Paese estero.

Tempistiche consulenza​

  • A&P contatta il cliente entro 1 giorno lavorativo dalla richiesta di attivazione del servizio e predispone il preventivo per gestione della pratica.

  • A&P entro 1 giorno lavorativo dall’accettazione del preventivo, provvede all’invio della lista della documentazione necessaria per avviare la pratica.

  • A&P mette a disposizione un portale dove caricare la documentazione richiesta e procede alla validazione o invia eventuale richiesta di correzione o integrazione.

  • Eventuali richieste o consulenze al di fuori del servizio previsto vengono gestite con servizio di corrispondenza via mail o video-call a pagamento.

  • In caso di blocco temporaneo dei lavori, il portale rimane aperto e attivo con condivisione dei documenti.

  • Ottenimento e attivazione della delega per agire come intermediari sul portale INPS entro 1 giorno lavorativo dall’ottenimento della documentazione richiesta.

  • Richiesta del Modello A1 entro 1 giorno lavorativo dall’attivazione della delega.

Assistenza nell’ottenimento del Modello A1

dal 1998

Lo Studio A&P offre servizi di consulenza professionale a imprese e privati.

Lo Studio A&P supporta aziende e persone nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori, nonché nella fiscalità italiana e internazionale.

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Arletti & Partners Team

Il team di Studio Arletti & Partners è composto da oltre 50 professionisti altamente qualificati e multilingue, specializzati in mobilità internazionale e consulenza fiscale, comprese le distacchi di lavoratori, la fiscalità italiana e internazionale, e le procedure di immigrazione sia in Italia che all’estero.

Le nostre Aree di Competenza includono:

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Il Modello A1 è un documento che certifica che un lavoratore rimane assoggettato alla legislazione di sicurezza sociale del proprio paese di origine.

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