Conformità su Viaggi d’affari strutturati nell’UE, SEE e Svizzera

Arletti & Partners assiste aziende italiane ed estere nella gestione dei viaggi di lavoro strutturati nell’UE, SEE e Svizzera, supportando HR, mobility team e legal department nella valutazione degli aspetti giuslavoristici, fiscali, previdenziali e migratori connessi ad attività lavorative cross-border ricorrenti o pianificate nell’UE, SEE e Svizzera.

L’assistenza è rivolta a società italiane con dipendenti che viaggiano nell’UE, SEE e Svizzera, società estere con personale in viaggio verso l’UE, SEE e Svizzera e gruppi multinazionali che gestiscono attività lavorative frequenti o organizzate nell’UE, SEE e Svizzera all’interno di strutture operative multi-giurisdizionali.

Come viene gestito il servizio

L’approccio dello Studio è operativo e personalizzato. Ogni caso viene analizzato singolarmente, considerando elementi quali:

· Paesi coinvolti;
· frequenza e durata delle trasferte nell’UE, SEE e Svizzera;
· cittadinanza e residenza fiscale del lavoratore;
· natura delle attività svolte nell’UE, SEE e Svizzera;
· ruolo del dipendente e struttura aziendale;
· organizzazione operativa dell’attività cross-border.

L’obiettivo è fornire al cliente una valutazione chiara dei rischi e degli adempimenti applicabili prima dell’inizio delle attività nell’UE, SEE e Svizzera, consentendo all’azienda di determinare la corretta qualificazione della mobilità internazionale e le relative condizioni di gestione in conformità alla normativa applicabile.

Il processo di assistenza inizia con la compilazione di un questionario dedicato, utile a raccogliere tutte le informazioni rilevanti per l’analisi. Successivamente, i vari team specializzati effettuano una valutazione integrata degli aspetti giuslavoristici, fiscali, previdenziali, migratori e di compliance internazionale.

Al termine dell’analisi, il cliente riceve una sintesi operativa:

· i principali rischi identificati;
· gli obblighi di compliance applicabili;
· la corretta qualificazione dell’attività nell’UE, SEE e Svizzera, ad esempio viaggio di lavoro, distacco, attività multi-State;
· step operativi per una gestione conforme.

Quando necessario, Arletti & Partners coordina anche il supporto di consulenti locali nei Paesi coinvolti.

Principali aree di assistenza

Diritto del lavoro

Supportiamo aziende e lavoratori nella valutazione della legge applicabile al rapporto di lavoro e delle eventuali norme imperative del Paese ospitante. L’analisi può riguardare aspetti quali orario di lavoro, salute e sicurezza, condizioni minime di impiego e obblighi documentali connessi all’attività transfrontaliera nell’UE, SEE e Svizzera.

Supportiamo inoltre nella predisposizione di:

· policy di viaggio e mobilità;
· lettere di incarico o trasferte;
· clausole contrattuali specifiche;
· procedure interne HR per la mobilità internazionale.

Fiscalità internazionale

Dal punto di vista fiscale, analizziamo la posizione fiscale del lavoratore nell’UE, SEE e Svizzera, l’allocazione del reddito e l’applicazione delle Convenzioni contro le doppie imposizioni, inclusa la regola dei 183 giorni ove rilevante.

Per le aziende, l’assistenza include anche la valutazione del rischio di stabile organizzazione e la verifica di eventuali obblighi di payroll o withholding tax nel Paese ospitante.

Sicurezza sociale

In materia previdenziale, Arletti & Partners valuta:

· la continuità della copertura ai sensi del Regolamento UE 883/2004;
· l’applicabilità di accordi bilaterali extra-UE;
· la possibilità di ottenere certificati A1 o documentazione equivalente;
· i rischi connessi ad attività multi-State o ricorrenti.

Immigrazione

Per gli aspetti migratori, valutiamo i requisiti di ingresso, soggiorno e autorizzazione al lavoro nel Paese in cui l’attività viene svolta.

L’assistenza può includere la verifica della necessità di:

· visti;
· permessi di lavoro;
· registrazioni locali;
· requisiti per business traveller;
· ulteriori autorizzazioni amministrative.

Policy aziendali e compliance

Oltre alla gestione dei singoli casi, Arletti & Partners supporta le aziende nello sviluppo di procedure interne per la gestione dei viaggi di lavoro strutturati nell’UE, SEE e Svizzera.

L’assistenza può includere la predisposizione di:

· policy aziendali per trasferte e mobilità internazionale;
· workflow autorizzativi;
· checklist HR di compliance;
· procedure di risk assessment multi-Paese.

L’obiettivo è consentire alle aziende di gestire i viaggi di lavoro strutturati nell’UE, SEE e Svizzera in modo controllato, coerente e conforme, assicurando che ogni attività cross-border sia correttamente valutata prima del suo avvio.

Attraverso un approccio multidisciplinare e una gestione operativa coordinata, Arletti & Partners supporta aziende e lavoratori nella gestione dei viaggi di lavoro strutturati nell’UE, SEE e Svizzera, aiutandoli a prevenire rischi, garantire la compliance e gestire in modo efficace le attività lavorative internazionali.