...

Consulenza su le eccezioni previdenziali

Descrizione del servizio:

Consulenza su le eccezioni previdenziali

In determinate situazioni previste dall’art. 16 del Regolamento UE 883/2004, il lavoratore può essere soggetto alla legislazione del Paese di residenza anziché a quella del Paese di lavoro.

Prenota ora la videocall con un nostro esperto

Leggi i termini e le condizioni

I consulenti di Arletti & Partners sono selezionati esclusivamente tra associati e collaboratori con comprovate qualifiche accademiche, competenze ed esperienza professionale. Durante la call, forniscono risposte strettamente legate alla tematica e alla giurisdizione indicate nei dettagli del servizio, sulla base del questionario compilato in precedenza; domande al di fuori di questi parametri non sono considerate un disservizio. Gli appuntamenti possono essere spostati una sola volta entro due giorni lavorativi prima della call e il costo della consulenza è non rimborsabile; il servizio si intende reso al termine del meeting entro il tempo prenotato. Al termine della video conferenza, i clienti possono compilare un questionario di qualità per segnalare feedback o criticità, che la direzione valuterà a sua esclusiva discrezione. Le fatture sono emesse entro il mese di pagamento. Con la prenotazione della call, il cliente dichiara di aver preso visione e di accettare i presenti termini.

dal 1998

Lo Studio A&P offre servizi di consulenza professionale a imprese e privati.

Lo Studio A&P supporta aziende e persone nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori, nonché nella fiscalità italiana e internazionale.

anni di
esperienza
0
clienti che hanno scelto A&P
nel 2025
0

Scopri di più sull'argomento con le nostre guide

No data was found

Hai bisogno di maggiori informazioni? Compila il form e contattaci

Contact us (ENG) – [194346], (FR), (SP) — ID: 82

Ultime novità dal Team A&P

Uncategorized

I progetti di costruzione in Germania sono soggetti a un quadro strutturato in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Uno dei principali requisiti è la Vorankündigung, comunemente tradotta come...

Labour Law
Scopri come assumere dipendenti in Italia senza costituire una società: confronta assunzione diretta, rappresentante previdenziale, Employer of Record (EOR), obblighi di compliance e rischio di stabile organizzazione...
Labour Law

La Direttiva 2005/36/CE è stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell’Unione Europea. La normativa disciplina le modalità con cui uno Stato membro riconosce le...

A&P Annunci, traguardi e premi

Grande successo per il webinar gratuito organizzato da Confindustria Pesaro Urbino in collaborazione con Arletti & Partners, dedicato agli adempimenti di compliance per i lavoratori inviati all’estero, sia all’interno che...

Grande successo di A&P e Federmacchine: oltre 100 partecipanti hanno preso parte al webinar del 28 novembre 2025. L’incontro si è concentrato sugli aggiornamenti più recenti relativi all’impiego internazionale e...

Labour Law

Studio A&P e Decima Ratio, rappresentati dal Dr. Alberto Arletti (R&D Coordinator presso Decima Ratio) e dal Dr. Alessandro Arletti (CEO di Arletti & Partners), hanno brillantemente presentato le...

Servizi A&P che potrebbero interessarti

Labour Law

Arletti & Partners ti supporta nel rispetto della normativa e nell’individuazione delle migliori soluzioni in materia di copertura previdenziale. Il servizio si concentra sull’analisi dell’eventuale applicabilità di un’eccezione rispetto alla regola generale prevista dal diritto europeo della sicurezza sociale.

Ultime info-sheet del Team A&P

Uncategorized

I progetti di costruzione in Germania sono soggetti a un quadro strutturato in materia di salute e sicurezza sul lavoro. Uno dei principali requisiti è la Vorankündigung, comunemente tradotta come...

Labour Law
Scopri come assumere dipendenti in Italia senza costituire una società: confronta assunzione diretta, rappresentante previdenziale, Employer of Record (EOR), obblighi di compliance e rischio di stabile organizzazione...
Labour Law

La Direttiva 2005/36/CE è stata adottata il 7 settembre 2005 dal Parlamento europeo e dal Consiglio dell’Unione Europea. La normativa disciplina le modalità con cui uno Stato membro riconosce le...