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Assunzione di personale all’estero

Assistenza legale e fiscale integrata per l’assunzione di personale all’estero, garantendo la conformità alla normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale locale e internazionale.

Indice dei Contenuti

dal 1998

Assistenza professionale per aziende e privati

Lo Studio A&P supporta aziende e privati nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori e nella fiscalità italiana e internazionale.

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A&P in 2025
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Siamo fornitori per:

Cosa comprende il servizio

Hiring check

Il servizio prevede un’analisi completa del modello di assunzione in Italia, inclusa la valutazione della corretta qualificazione contrattuale, la verifica degli obblighi fiscali e previdenziali, l’impatto contributivo, la gestione delle buste paga a livello locale e il rischio di stabile organizzazione, garantendo la piena conformità alla normativa del Paese ospitante.

Lo Studio adotta un approccio integrato alla global mobility, valorizzando i propri team multidisciplinari per garantire un servizio coordinato e integrato.

Lo Studio A&P fornisce:

  • Assistenza in materia di immigrazione e mobilità internazionale, inclusa la valutazione dei requisiti di ingresso e soggiorno, il coordinamento delle procedure per visti, permessi di soggiorno e ricongiungimento familiare, nonché la corretta strutturazione dei relativi obblighi fiscali e di diritto del lavoro.
  • Valutazione strutturata del rischio di stabile organizzazione ai sensi dell’Articolo 5 del Modello OCSE, tenendo conto dei fattori temporali e funzionali indicati nel Commentario OCSE, nonché della potenziale rilevanza commerciale delle attività svolte all’estero.
  • Valutazione della conformità contrattuale e giuslavoristica, attraverso l’analisi della normativa nazionale applicabile e dei pertinenti accordi bilaterali e multilaterali.
  • Servizi fiscali e contabili.
  • Analisi dei profili di salute e sicurezza sul lavoro, con la corretta individuazione degli obblighi e delle responsabilità.

Arletti & Partners Team

Il team di Studio Arletti & Partners è composto da oltre 50 professionisti altamente qualificati e multilingue, specializzati in mobilità internazionale e consulenza fiscale, comprese le distacchi di lavoratori, la fiscalità italiana e internazionale, e le procedure di immigrazione sia in Italia che all’estero.

Le nostre Aree di Competenza includono:

Dove si sviluppa la consulenza con A&P

Erogazione del servizio

L’assistenza di A&P è fornita da remoto o in presenza, in base alle esigenze del cliente.

Ci impegniamo a fornire una prima risposta entro 24 ore dalla ricezione della richiesta.

Offriamo inoltre:

  • strumenti digitali avanzati che garantiscono la massima efficienza, senza la necessità di spostamenti dal Paese di residenza o dalla sede operativa del cliente;
  • assistenza in materia di immigrazione e mobilità internazionale, inclusa la valutazione dei requisiti di ingresso e soggiorno, il coordinamento delle procedure per visti, permessi di soggiorno e ricongiungimento familiare, nonché la corretta strutturazione dei relativi obblighi fiscali e giuslavoristici;
  • servizi di consulenza prestati dai nostri Dottori Commercialisti ed Esperti Fiscali anche in lingua inglese.

Grazie a questo approccio integrato, i clienti possono completare l’intera procedura senza la necessità di una presenza fisica, mantenendo un contatto costante con il professionista assegnato e ricevendo un’assistenza qualificata in ogni fase del processo.

Quando richiedere la consulenza

Tempistiche

La verifica dovrebbe essere effettuata prima dell’assunzione o del trasferimento di un dipendente all’estero, nonché nell’ambito della revisione dei rapporti di lavoro esistenti, al fine di verificare la corretta applicazione della normativa locale e affrontare tempestivamente eventuali criticità in materia di conformità.

Perche scegliere A&P?

Quando è necessario richiedere una consulenza

Un processo di assunzione all’estero strutturato in modo non corretto può comportare sanzioni fiscali, previdenziali e giuslavoristiche, contenziosi a livello locale e il rischio di una stabile organizzazione non dichiarata. Il servizio consente di prevenire tali criticità, garantendo certezza giuridica, continuità operativa e un’efficace tutela per l’impresa.

A chi è rivolto il servizio?

Chi può usufruirne

Il servizio è pensato per imprese italiane e multinazionali, startup in fase di espansione internazionale, gruppi societari e dipartimenti HR che intendono assumere personale in Italia, creare team distribuiti o rafforzare strutture organizzative internazionali, garantendo al contempo la piena conformità alla normativa locale, europea e sovranazionale applicabile.

Domande frequenti sul servizio

Sì, ma solo previa analisi della normativa italiana applicabile. In determinati casi è possibile ricorrere a modelli alternativi di assunzione o collaborazione (ad es. Employer of Record o distacco internazionale), purché tali soluzioni non comportino la configurazione di una stabile organizzazione in Italia né violazioni in materia lavoristica, contributiva e fiscale. 
I rischi includono sanzioni fiscali e previdenziali, riqualificazione del rapporto di lavoro, contenziosi locali e l’emersione di una stabile organizzazione non dichiarata.
Sì. Il servizio può essere utilizzato anche per la revisione di rapporti di lavoro già in essere, al fine di verificare la conformità normativa e correggere eventuali criticità.

Scopri di più con le nostre guide

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Form ID: “521”

Nome completo(Obbligatorio)
Oggetto della richiesta (Obbligatorio)
Numero di lavoratori coinvolti (Obbligatorio)
Ad esempio, le responsabilità del dipendente, le modalità operative, la presenza dell'azienda nella giurisdizione estera e eventuali problemi o preoccupazioni già individuati.

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