Assistenza legale e fiscale integrata per l’assunzione di personale all’estero, garantendo la conformità alla normativa giuslavoristica, previdenziale e fiscale locale e internazionale.
Lo Studio A&P supporta aziende e privati nelle loro attività in Italia e nel mondo, fornendo assistenza specializzata nella mobilità internazionale dei lavoratori e nella fiscalità italiana e internazionale.
Lingue: IT, EN, FR, ES, DE
Certificati ISO 27001
Team +50 Esperti
ICE Providers & Lecturers
Posted Workers Alliance
Siamo Dottori Commercialisti
Operiamo in tutta UE
Certificati ISO 9001
Esperti in Relocation
Siamo in Italia
Il servizio prevede un’analisi completa del modello di assunzione in Italia, inclusa la valutazione della corretta qualificazione contrattuale, la verifica degli obblighi fiscali e previdenziali, l’impatto contributivo, la gestione delle buste paga a livello locale e il rischio di stabile organizzazione, garantendo la piena conformità alla normativa del Paese ospitante.
Lo Studio adotta un approccio integrato alla global mobility, valorizzando i propri team multidisciplinari per garantire un servizio coordinato e integrato.
Lo Studio A&P fornisce:
Il team di Studio Arletti & Partners è composto da oltre 50 professionisti altamente qualificati e multilingue, specializzati in mobilità internazionale e consulenza fiscale, comprese le distacchi di lavoratori, la fiscalità italiana e internazionale, e le procedure di immigrazione sia in Italia che all’estero.
L’assistenza di A&P è fornita da remoto o in presenza, in base alle esigenze del cliente.
Ci impegniamo a fornire una prima risposta entro 24 ore dalla ricezione della richiesta.
Offriamo inoltre:
Grazie a questo approccio integrato, i clienti possono completare l’intera procedura senza la necessità di una presenza fisica, mantenendo un contatto costante con il professionista assegnato e ricevendo un’assistenza qualificata in ogni fase del processo.
La verifica dovrebbe essere effettuata prima dell’assunzione o del trasferimento di un dipendente all’estero, nonché nell’ambito della revisione dei rapporti di lavoro esistenti, al fine di verificare la corretta applicazione della normativa locale e affrontare tempestivamente eventuali criticità in materia di conformità.
Un processo di assunzione all’estero strutturato in modo non corretto può comportare sanzioni fiscali, previdenziali e giuslavoristiche, contenziosi a livello locale e il rischio di una stabile organizzazione non dichiarata. Il servizio consente di prevenire tali criticità, garantendo certezza giuridica, continuità operativa e un’efficace tutela per l’impresa.
Il servizio è pensato per imprese italiane e multinazionali, startup in fase di espansione internazionale, gruppi societari e dipartimenti HR che intendono assumere personale in Italia, creare team distribuiti o rafforzare strutture organizzative internazionali, garantendo al contempo la piena conformità alla normativa locale, europea e sovranazionale applicabile.
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Form ID: “521”
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