Vai al contenuto 
Lingue: IT, EN, FR, ES, DE
Conformità agli adempimenti sul Diritto del Lavoro
Attraverso il suo supporto specializzato, Studio A&P fornisce l’assistenza necessaria per il distacco dei lavoratori all’estero. I consulenti in materia di distacco forniranno un elenco esaustivo di tutti i documenti e le informazioni richieste:
- Un timesheet personalizzato per il Paese ospitante,
- Istruzioni su come compilare il timesheet,
- Certificati di istruzione dei dipendenti,
- Attività professionale dei dipendenti,
- Informazioni sul rapporto di lavoro dei dipendenti.
Prestazione di servizi transnazionale nell'UE, nello SEE e in Svizzera
Le aziende coinvolte in una prestazione di servizi transnazionale dovrebbero predisporre una simulazione della retribuzione lorda per il distacco all’estero quando distaccano un lavoratore nell’UE, nello SEE e in Svizzera.
Al termine di ogni mese di distacco
L’azienda deve occuparsi di verificare mensilmente la conformità del timesheet al diritto del lavoro del Paese ospitante e predisporre una busta paga di simulazione prima che l’ufficio contabilità emetta le buste paga ufficiali, per assicurarsi se sia necessaria un’indennità di distacco aggiuntiva per allineare i lavoratori ai livelli retributivi del Paese ospitante.
Motivi per un controllo mensile
In base alla Direttiva 96/71/CE e alla Direttiva 2018/957/UE, le aziende devono sempre assicurarsi di rispettare il contratto collettivo nazionale applicabile oppure il salario minimo nazionale applicabile (qualora non esista un CCNL).
In caso di violazione, le aziende possono essere sanzionate in base alla legislazione del Paese ospitante in materia di diritto del lavoro.
Supporto per il distacco di lavoratori verso UE, SEE e Svizzera
Studio A&P può supportare tutte le aziende coinvolte nel distacco di lavoratori nei casi in cui possa rendersi necessaria un’indennità aggiuntiva in presenza di un contratto collettivo più favorevole nel Paese ospitante.
