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Aumento del salario minimo francese a partire dal 1° maggio 2023

Il nuovo aumento del salario minimo francese entrerà in vigore a partire dal 1° maggio 2023
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Indice dei Contenuti

Consulenza sul Distacco Lavoratori in UE, SEE e Svizzera

Nuovo aumento del salario minimo francese in vigore dal 1° maggio 2023

In seguito alla rivalutazione automatica del salario minimo (SMIC), il salario minimo francese aumenterà di oltre il 2% a partire dal 1° maggio 2023.

Il tutto è dovuto anche all’aumento del 2,19% dell’indice dei prezzi tra novembre, mese di riferimento per l’aumento del 1° gennaio, e marzo, mese in cui è stato rivalutato il salario minimo.

Il salario minimo mensile per i lavoratori la cui settimana lavorativa conta un totale di 35 ore sarà fissato a € 1.747,00, così suddiviso:

  • Retribuzione netta mensile di € 1.383,00, risultato di una
  • Retribuzione netta oraria di € 9,12 (€ 11,52 lordi).

Si ricorda che lo SMIC aumenta annualmente, a causa dell’inflazione, nel mese di gennaio. Il precedente aumento del minimo francese risale a gennaio 2023.

Questo aumento si applica anche ai dipendenti che, pur rimanendo assunti dal loro datore di lavoro straniero, sono temporaneamente distaccati in Francia per la fornitura di servizi e hanno diritto a ricevere, per tutta la durata del distacco, almeno il salario previsto dal Codice del Lavoro francese o dai contratti collettivi applicabili alla categoria professionale in questione.

Per ulteriori informazioni, si rimanda al nostro approfondimento sul distacco dei lavoratori in Francia.

AGGIORNAMENTO 2024: A partire dal 1° gennaio 2024, lo SMIC aumenta a €11,65.

Quadro normativo

Autorità Fonte Numero Articolo Data Link

Distacco dei Lavoratori in UE, SEE e Svizzera

Studio A&P fornisce assistenza alle aziende che distaccano lavoratori all’estero, occupandosi di tutti gli adempimenti previsti dalla normativa comunitaria e nazionale, quali Dichiarazione di distacco, Certificato A1, Adeguamento ai salari minimi locali e ulteriori adempimenti nazionali obbligatori (es. BTP Card, iscrizione REA, IDo6 ecc.).

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