Le visa Expansion Worker est destiné aux travailleurs qui doivent entrer au Royaume-Uni pour établir une filiale d’une entreprise étrangère qui n’a pas encore commencé à trader au Royaume-Uni.
Avant de commencer une demande de visa, il est important d’évaluer l’éligibilité et de comprendre les exigences de la demande, pour éviter des problèmes ou des retards.
Exigences pour le visa Expansion Worker au Royaume-Uni
Qui est éligible pour le visa Expansion Worker au Royaume-Uni?
Pour être éligible à ce visa, le candidat doit:
- Recevoir un “Certificat de Sponsorship” (CoS) valide de son employeur, agréé par le Home Office (c’est-à-dire détenant une “licence de sponsor“);
- Avoir travaillé pour l’entreprise étrangère (hors du Royaume-Uni) en tant que cadre supérieur ou employé spécialisé;
- Occupier un poste figurant sur la liste des professions éligibles;
- Être payé un salaire minimum.
Si les exigences ne sont pas remplies, les candidats peuvent vérifier s’ils sont éligibles pour d’autres types de visas britanniques.
Quelles professions sont couvertes par le visa Expansion Worker au Royaume-Uni?
Pour vous assurer que votre profession est éligible au titre du visa Expansion Worker, vous pouvez consulter le tableau des professions éligibles publié par le Home Office.
C’est un très grand tableau trié par code de profession (“SOC Code”).
Quel est le salaire minimum pour les travailleurs Expansion au Royaume-Uni?
Le salaire minimum dépend du type de travail que le candidat effectuera. Dans tous les cas, le salaire minimum est celui qui est le plus élevé entre:
- 45.800£ par an;
- Le “tarif en vigueur” pour le poste.
Il est de la responsabilité de l’employeur de s’assurer que le poste paie au moins le salaire minimum et respecte les règles locales en matière de conditions d’emploi.
Si l’employeur ne respecte pas les exigences minimales à cet égard, la demande de visa sera refusée.
Comment postuler pour le visa Expansion Worker au Royaume-Uni
Une fois que vous avez vérifié que vous remplissez toutes les exigences spécifiques à votre cas, vous pouvez commencer votre demande de visa.
Comment postuler pour un visa Expansion Worker au Royaume-Uni?
Si vous êtes résident à l’étranger, vous devrez faire la demande en ligne en vous inscrivant sur le site Web pertinent du Home Office et en complétant la demande. Alternativement, vous pouvez choisir de bénéficier du soutien d’un conseiller en immigration qui complétera généralement la demande pour vous et vous guidera sur les prochaines étapes.
Pour compléter votre demande, vous devrez également prouver votre identité soit en utilisant l’application “UK Immigration: ID Check”, soit en fournissant vos biométries lors d’un centre de demande de visa (VAC).
Vous pouvez généralement choisir le VAC le plus proche de votre adresse de résidence, où vous devrez enregistrer vos empreintes digitales et votre photographie faciale.
Quels sont les documents requis pour le visa Expansion Worker au Royaume-Uni?
Lors du processus de demande de visa, vous devrez fournir:
- Votre numéro de CoS;
- Votre passeport valide;
- Votre titre de poste et votre salaire annuel;
- Le code SOC de votre emploi;
- Le nom de votre employeur et son numéro de licence de sponsor;
- Preuve que vous avez travaillé pour votre employeur en dehors du Royaume-Uni.
En fonction de votre cas spécifique, il peut également vous être demandé de fournir:
- Preuve que vous avez suffisamment d’économies personnelles pour vous soutenir au Royaume-Uni;
- Preuve des relations familiales pour les membres de la famille à charge;
- Un résultat de test de tuberculose;
- Autres documents en fonction de vos circonstances.
Comment prouver que vous avez travaillé pour votre employeur en dehors du Royaume-Uni?
Après avoir soumis la demande, les candidats peuvent être invités à prouver qu’ils ont travaillé pour leur employeur étranger pendant au moins 12 mois.
Les documents pouvant servir de preuve de l’expérience professionnelle antérieure incluent:
- Bulletins de salaire imprimés ou en ligne accompagnés d’une lettre de l’employeur signée par un membre du personnel senior;
- Relevés bancaires ou de société de crédit immobilier;
- Lettres pertinentes de l’employeur étranger.
Vous pouvez être exempté de la preuve de votre expérience professionnelle antérieure si vous vous trouvez dans l’une des catégories suivantes :
- Vous gagnez plus de 73.900£;
- Vous êtes un ressortissant japonais travaillant pour une entreprise japonaise qui se développe au Royaume-Uni;
- Vous êtes un citoyen ou résident permanent australien travaillant pour une entreprise australienne qui se développe au Royaume-Uni.
Quel est le solde minimum requis pour le visa Expansion Worker?
Pour prouver vos économies, les candidats doivent généralement avoir au moins 1.270£ sur leur compte bancaire pour prouver qu’ils peuvent se soutenir au Royaume-Uni. L’argent doit être disponible pendant au moins 28 jours consécutifs.
Si un partenaire et des enfants doivent déménager avec le Travailleur Expansion, des montants supplémentaires doivent être disponibles, à savoir:
- 285£ pour le partenaire;
- 315£ pour un enfant;
- 200£ pour chaque enfant supplémentaire.
Alternativement, l’employeur peut déclarer qu’il couvrira les frais du candidat et de sa famille pendant leur premier mois au Royaume-Uni sur le CoS. Dans ce cas, le candidat n’a pas besoin de prouver des ressources financières personnellement.
Quel est le délai de traitement pour le visa Expansion Worker au Royaume-Uni?
Vous pouvez faire la demande de visa jusqu’à 3 mois après avoir obtenu votre CoS, et le délai de traitement standard pour une demande de visa Expansion Worker – après que le CoS ait été accordé – est de 3 semaines.
Le UKVI commence à traiter les demandes uniquement après que les candidats aient prouvé leur identité, soit en utilisant l’application UK Immigration: ID Check, soit en assistant au rendez-vous au centre de demande de visa. Une fois la demande approuvée, les autorités envoient une décision par lettre ou par e-mail.
Dans certains cas, le délai de traitement peut être plus long, par exemple si les informations fournies dans la demande ne sont pas exactes ou si les documents justificatifs doivent être vérifiés.
Il est également possible de demander une décision plus rapide en achetant le “service prioritaire” du gouvernement (si disponible au moment de la demande). Dans ce cas, vous devrez payer au UKVI 500£ en plus des frais de demande, pour obtenir une réponse en 5 jours ouvrables.
Coût du visa Expansion Worker au Royaume-Uni
Les frais de demande gouvernementaux pour un visa Expansion Worker correspondent à:
- 298£ pour les frais de demande;
- 1.035£ par an pour la surtaxe de soins de santé.
En plus de cela, les candidats doivent prouver qu’ils ont un solde minimum comme mentionné, sauf si leur employeur déclare les couvrir.
Les frais gouvernementaux peuvent être mis à jour chaque année ou de temps en temps, en fonction de l’indice des coûts de la vie.
Puis-je amener mon conjoint au Royaume-Uni avec un visa Expansion Worker?
Les partenaires et les enfants peuvent demander des visas familiaux en tant que personnes à charge du demandeur principal.
Selon les règles d’immigration britanniques, sont considérés comme dépendants:
- Le mari ou la femme, le partenaire civil ou le partenaire non marié;
- L’enfant de moins de 18 ans ou de plus de 18 ans s’il est déjà au Royaume-Uni en tant que personne à charge du demandeur principal.
En l’absence de partenariat ou de mariage officiellement reconnu au Royaume-Uni, vous devrez prouver que vous avez vécu ensemble dans une relation domestique pendant au moins 2 ans avant la demande de visa.
Durée du visa Expansion Worker au Royaume-Uni
Quelle est la durée du visa Expansion Worker?
Le visa Expansion Worker (route Global Business Mobility) est une stratégie d’immigration temporaire. En effet, il permet de rester au Royaume-Uni pendant 12 mois après la date de début indiquée sur le CoS ou, si elle est plus courte, le temps indiqué sur votre CoS plus 14 jours supplémentaires.
Comment prolonger le visa Expansion Worker?
Si vous devez rester plus longtemps au Royaume-Uni, vous pouvez demander une extension de visa pour 12 mois supplémentaires, afin d’atteindre le temps maximum autorisé pour un visa Expansion Worker au Royaume-Uni – qui est de 2 ans.
Cependant, si vous avez déjà passé du temps au Royaume-Uni avec un précédent visa Expansion ou un autre type de visa, vous ne pourrez peut-être pas rester au Royaume-Uni avec le visa Expansion Worker actuel pour le temps maximum autorisé.
En détail, vous ne pouvez rester au Royaume-Uni que pour un maximum de 5 ans sur toute période de 6 ans si vous avez déjà passé du temps sur certains types de visas tels que:
- Visa Intra-company Graduate Trainee;
- Visa Intra-company Transfer;
- Visa Graduate Trainee;
- Visa Secondment Worker;
- Visa Senior ou Specialist Worker;
- Visa Service Supplier;
- Visa Expansion Worker.
Puis-je changer de visa pour un visa Expansion Worker?
Si vous êtes déjà au Royaume-Uni avec un autre type de visa, vous pourriez être en mesure de soumettre une demande pour passer à un visa Expansion Worker au Royaume-Uni. Cependant, vous ne pouvez généralement pas voyager en dehors du Royaume-Uni jusqu’à ce que vous obteniez une décision sur votre demande.
Il existe certains cas où vous ne pouvez pas demander un changement, notamment si vous êtes au Royaume-Uni avec un visa de visiteur. Pour demander un visa Expansion Worker dans ce cas, vous devez quitter le pays et postuler depuis l’étranger.