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UK Expansion Worker Visum

Das Expansion Worker Visum ist eine der Strategien für die globale Geschäftsmobilität, die zur Beschäftigung ausländischer Arbeitnehmer zur Verfügung steht.

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Das UK Expansion Worker-Visum ist für Arbeitnehmer gedacht, die in das Vereinigte Königreich einreisen müssen, um eine Niederlassung eines ausländischen Unternehmens zu gründen, das noch nicht im Vereinigten Königreich tätig ist.

Bevor Sie jedoch mit einem Visumantrag beginnen, ist es wichtig, die Berechtigung zu prüfen und die Anforderung des Antrags zu verstehen, um Probleme oder Verzögerungen beim Antrag zu vermeiden.

Anforderungen für das UK Expansion Worker-Visum

Wer ist für das UK Expansion Worker-Visum berechtigt?

Um für diesen Visumtyp in Frage zu kommen, muss der Antragsteller:

  • Ein gültiges „Zertifikat für die Sponsorship“ (CoS) von seinem Arbeitgeber erhalten, das vom Innenministerium genehmigt wurde (d. h. einen „Sponsorship-Lizenz“ besitzen);
  • Für das ausländische Unternehmen (außerhalb des Vereinigten Königreichs) als leitender Angestellter oder Spezialist gearbeitet haben;
  • Eine Rolle haben, die auf der Liste der berechtigten Berufe steht;
  • Ein Mindestgehalt erhalten.

Wenn die Anforderungen nicht erfüllt sind, können die Antragsteller prüfen, ob sie für andere UK-Visumtypen in Frage kommen.

Welche Berufe fallen unter das Expansion Worker-Visum im Vereinigten Königreich?

Um sicherzustellen, dass Ihr Beruf für das Expansion Worker-Visum berechtigt ist, können Sie die vom Innenministerium veröffentlichte Tabelle der berechtigten Berufe einsehen.

Es handelt sich um eine sehr große Tabelle, die nach Berufscode („SOC Code“) sortiert ist.

Was ist das Mindestgehalt für Expansion Worker im Vereinigten Königreich?

Das Mindestgehalt hängt von der Art der Arbeit ab, die der Antragsteller ausführt. In jedem Fall ist das Mindestgehalt das Höhere der folgenden zwei Bedingungen:

  • £45.800 pro Jahr;
  • Der „übliche Satz“ für den Job.

Es liegt in der Verantwortung des Arbeitgebers sicherzustellen, dass der Job mindestens den Mindestlohn bezahlt. Um den üblichen Satz für die spezifische Rolle zu erfahren, muss der Arbeitgeber zunächst den Berufscode der Rolle identifizieren und dann den entsprechenden jährlichen üblichen Satz ermitteln.

Wenn der Arbeitgeber die Mindestanforderungen in diesem Sinne nicht erfüllt, wird der Visumantrag abgelehnt.

Antrag auf Expansion Worker-Visum

Sobald Sie festgestellt haben, dass Sie alle spezifischen Anforderungen erfüllen, können Sie mit Ihrem Visumantrag beginnen.

Wie beantragt man ein UK Expansion-Visum?

Wenn Sie im Ausland wohnen, müssen Sie sich online registrieren, um den entsprechenden Antrag auf der Website des Innenministeriums auszufüllen. Alternativ können Sie auch die Unterstützung eines Einwanderungsberaters in Anspruch nehmen, der in der Regel den Antrag für Sie ausfüllt und Sie über die nächsten Schritte informiert.

Um Ihren Antrag abzuschließen, müssen Sie auch Ihre Identität nachweisen, entweder durch die Verwendung der App „UK Immigration: ID Check“ oder indem Sie Ihre biometrischen Daten in einem Visa-Antragszentrum (VAC) vorlegen.

Sie können in der Regel das VAC auswählen, das näher an Ihrer Wohnadresse liegt, und dort Ihre Fingerabdrücke und ein Gesichtsfoto erfassen.

Welche Dokumente sind für das Expansion Worker-Visum erforderlich?

Während des Visumantragsprozesses müssen Sie Folgendes vorlegen:

  • Ihre CoS-Nummer;
  • Ihren gültigen Reisepass;
  • Ihren Jobtitel und Ihr Jahresgehalt;
  • Ihren Job-SOC;
  • Den Namen Ihres Arbeitgebers und deren Sponsorenlizenznummer;
  • Nachweise darüber, dass Sie außerhalb des Vereinigten Königreichs für Ihren Arbeitgeber gearbeitet haben.

Je nach spezifischem Fall können die Antragsteller auch aufgefordert werden, Folgendes vorzulegen:

  • Nachweise, dass sie über genügend persönliche Ersparnisse verfügen, um sich im Vereinigten Königreich zu unterstützen;
  • Nachweise über familiäre Beziehungen für abhängige Familienmitglieder;
  • Ein Tuberkulose-Test Ergebnis;
  • Andere Dokumente je nach Ihren Umständen.

Wie kann man nachweisen, dass man außerhalb des Vereinigten Königreichs für seinen Arbeitgeber gearbeitet hat?

Nach der Einreichung des Antrags können die Antragsteller aufgefordert werden, nachzuweisen, dass sie mindestens 12 Monate für ihren ausländischen Arbeitgeber gearbeitet haben.

Dokumente, die als Nachweis der bisherigen Berufserfahrung dienen können, sind:

  • Gedruckte Gehaltsabrechnungen oder Online-Gehaltsabrechnungen, unterstützt durch ein Schreiben des Sponsors, das von einem leitenden Mitarbeiter unterschrieben ist;
  • Bank- oder Sparkassenabrechnungen oder ähnliche Dokumente;
  • Relevante Schreiben des ausländischen Arbeitgebers.

Sie können von der Vorlage von Nachweisen über Ihre bisherige Berufserfahrung befreit sein, wenn Sie in eine der folgenden Kategorien fallen:

  • Sie verdienen über £73.900;
  • Sie sind japanischer Staatsbürger, der für ein japanisches Unternehmen arbeitet, das in das Vereinigte Königreich expandiert;
  • Sie sind Staatsbürger oder ständiger Einwohner Australiens, der für ein australisches Unternehmen arbeitet, das in das Vereinigte Königreich expandiert.

Wie hoch muss das Mindestguthaben für das Expansion-Visum sein?

Was das Nachweisen von Ersparnissen betrifft, müssen die Antragsteller in der Regel mindestens £1.270 auf ihrem Bankkonto haben, um nachzuweisen, dass sie sich im Vereinigten Königreich selbst unterstützen können. Das Geld muss mindestens 28 Tage am Stück verfügbar sein.

Falls ein Partner und Kinder mit dem Expansion Worker umziehen, müssen zusätzliche Beträge vorhanden sein, die sind:

  • £285 für den Partner;
  • £315 für ein Kind;
  • £200 für jedes zusätzliche Kind.

Alternativ kann der Arbeitgeber erklären, dass er die Kosten des Antragstellers und der Familie während des ersten Monats im Vereinigten Königreich auf dem CoS übernimmt. In diesem Fall muss der Antragsteller keine finanziellen Mittel persönlich nachweisen.

Wie lange dauert es, das Expansion Worker-Visum zu erhalten?

Sie können den Visumantrag innerhalb von 3 Monaten nach Erhalt Ihrer CoS stellen, und die Standardbearbeitungszeit für einen Expansion Worker-Visumantrag – nachdem die CoS genehmigt wurde – beträgt 3 Wochen.

Die UKVI beginnt mit der Bearbeitung der Anträge, nachdem die Antragsteller ihre Identität nachgewiesen haben, entweder durch die App „UK Immigration: ID Check“ oder durch den Besuch des Visa-Zentrums. Sobald der Antrag genehmigt wurde, erhalten sie die Entscheidung per Brief oder E-Mail.

In bestimmten Fällen kann die Bearbeitungszeit länger dauern, zum Beispiel wenn die im Antrag angegebenen Informationen nicht genau sind oder die unterstützenden Dokumente überprüft werden müssen.

Es ist auch möglich, einen schnelleren Bescheid zu beantragen, indem man den „Priority Service“ der Regierung in Anspruch nimmt (falls verfügbar zum Zeitpunkt des Antrags). In diesem Fall müssen Sie £500 zusätzlich zu den Antragsgebühren zahlen, um innerhalb von 5 Werktagen eine Antwort zu erhalten.

Kosten für das UK Expansion Worker-Visum

Die Antragsgebühren der Regierung für ein Expansion Worker-Visum betragen:

  • £298 für die Antragsgebühr;
  • £1.035 pro Jahr für die Gesundheitsgebühr.

Darüber hinaus müssen die Antragsteller nachweisen, dass sie über ein Mindestguthaben verfügen, es sei denn, ihr Arbeitgeber erklärt sich bereit, für sie aufzukommen.

Die staatlichen Gebühren können jedes Jahr oder von Zeit zu Zeit entsprechend dem Lebenshaltungskostenindex aktualisiert werden.

Kann ich meinen Ehepartner mit einem Expansion Worker-Visum ins Vereinigte Königreich bringen?

Partner und Kinder können als abhängige Angehörige des Hauptantragstellers ein Familienvisum beantragen.

Nach den Einwanderungsregeln des Vereinigten Königreichs gelten als abhängig:

  • Der Ehemann oder die Ehefrau, der Lebenspartner oder der unverheiratete Partner;
  • Das Kind unter 18 Jahren oder über 18 Jahre, wenn es bereits im Vereinigten Königreich als abhängiger Angehöriger des Hauptantragstellers ist.

In Abwesenheit einer im Vereinigten Königreich offiziell anerkannten Lebenspartnerschaft oder Ehe müssen Sie nachweisen, dass Sie mindestens 2 Jahre zusammen in einer häuslichen Beziehung gelebt haben, bevor Sie den Visumantrag stellen.

Dauer des UK Expansion Worker-Visums

Was ist die Global Mobility-Route im Vereinigten Königreich?

Das Expansion Worker-Visum (Global Business Mobility Route) ist eine vorübergehende Einwanderungsstrategie. Es erlaubt in der Tat, für 12 Monate nach dem auf der CoS angegebenen Startdatum im Vereinigten Königreich zu bleiben oder – wenn kürzer – die auf Ihrer CoS angegebene Zeit plus weitere 14 Tage.

Wie verlängert man das Expansion Worker-Visum?

Wenn Sie länger im Vereinigten Königreich bleiben müssen, können Sie einen Antrag auf Verlängerung des Visums um weitere 12 Monate stellen, um die maximal zulässige Zeit mit einem UK Expansion Worker-Visum – die 2 Jahre beträgt – zu erreichen.

Wenn Sie jedoch bereits Zeit im Vereinigten Königreich mit einem vorherigen Expansion-Visum oder einem anderen Visumtyp verbracht haben, dürfen Sie möglicherweise nicht die maximale Zeit mit dem aktuellen Expansion-Visum im Vereinigten Königreich bleiben.

Im Detail dürfen Sie nur maximal 5 Jahre in einem Zeitraum von 6 Jahren im Vereinigten Königreich bleiben, wenn Sie bereits Zeit mit bestimmten Visumtypen verbracht haben, wie zum Beispiel:

Kann ich zu einem Expansion Worker Visum wechseln?

Wenn Sie sich bereits im Vereinigten Königreich mit einem anderen Visumstyp aufhalten, könnten Sie in der Lage sein, einen Antrag zu stellen, um Ihr derzeitiges Visum in ein UK Expansion Worker Visum umzuwandeln. Es wird jedoch oft empfohlen, nicht aus dem Vereinigten Königreich zu reisen, bis eine Entscheidung über Ihren Antrag getroffen wurde.

Es gibt jedoch einige Fälle, in denen Sie keinen Antrag auf Wechsel stellen können. Dazu gehört beispielsweise, wenn Sie sich im Vereinigten Königreich mit einem Besuchervisum aufhalten. In diesem Fall müssen Sie das Land verlassen und den Antrag von außerhalb stellen.

 

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Rechtsgrundlagen

Home Office – UK Visas and Immigration

Quelle

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