Nach dem Brexit endete die Freizügigkeit innerhalb der EU, und daher gelten die früheren Einwanderungsgesetze für britische Arbeitsvisa nicht mehr.
Jetzt haben die Einwanderungsregeln für Ausländer (EU- und Nicht-EU-Bürger), die nach Großbritannien ziehen möchten, geöffnet. Jeder Einwanderungsweg hat seine eigenen Merkmale in Bezug auf Dokumente, Tests und Anforderungen.
Britisches punktbasiertes Einwanderungssystem
Gibt es ein punktbasiertes Einwanderungssystem im Vereinigten Königreich?
Ja, das Vereinigte Königreich hat ein punktbasiertes Einwanderungssystem eingeführt. Dementsprechend ist die Einwanderung nach Großbritannien und Nordirland möglich, vorausgesetzt, der Antragsteller erreicht die Mindestpunktzahl.
Wie viele Punkte benötigen Sie, um in das Vereinigte Königreich auszuwandern?
Im Rahmen des punktbasierten Systems müssen Ausländer, die nach Großbritannien kommen, um zu arbeiten, eine spezifische Reihe von Anforderungen erfüllen, für die sie Punkte erhalten. Visa werden an diejenigen vergeben, die genügend Punkte erreichen.
Insgesamt sind 70 Punkte erforderlich, um einen Antrag auf Arbeit im Vereinigten Königreich zu stellen.
Einige dieser Punkte sind obligatorisch, während andere handelbar sind.
Um zu überprüfen, welche Punkte handelbar sind, empfehlen wir, sich für eine erste Analyse Ihres Falls mit uns in Verbindung zu setzen, bevor Sie einen Einwanderungsantrag stellen.
Akzeptiert das Vereinigte Königreich Einwanderer?
Ja. Obwohl das Innenministerium die lokalen Arbeitgeber ermutigt, zunächst die inländische Rekrutierung zu berücksichtigen, bietet das punktbasierte System ein breiteres Angebot an Optionen, um ausländische Menschen und Talente aus der ganzen Welt anzuziehen.
Arbeitsvisum UK
Wie arbeitet man im Vereinigten Königreich?
Wenn Sie Ausländer sind und sich fragen, wie Sie im Vereinigten Königreich arbeiten können, sollten Sie wissen, dass in den meisten Fällen ein Sponsorship durch einen britischen Arbeitgeber erforderlich ist. Sie müssen also zuerst Kontakt zu einem lizenzierten Sponsor aufnehmen und ein Stellenangebot erhalten. Der lizenzierte Sponsor kann dann einen Antrag auf eine Arbeitserlaubnis einreichen, um Ihren Aufenthalt im Vereinigten Königreich zu unterstützen.
Es gibt Fälle, in denen keine Genehmigung erforderlich ist, z. B.:
- Unlizenzierten Einwanderungswege;
- Antragsteller mit einem bestehenden Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten (einschließlich EU-Bürger mit dauerhaftem oder vorübergehendem Status und Nicht-EU-Bürger mit unbefristetem Aufenthalt im Vereinigten Königreich).
Wer kann ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich sponsern?
Britische Arbeitgeber benötigen eine Sponsorenlizenz, um Ausländer außerhalb des Vereinigten Königreichs beschäftigen und deren Visa sponsern zu können. Dies gilt sowohl für EU- als auch für Nicht-EU-Arbeiter.
Um eine Sponsorenlizenz zu erhalten, muss der Arbeitgeber einen Antrag bei den UK Visas and Immigration (UKVI) stellen, der alle unterstützenden Dokumente überprüft. Die UKVI wird prüfen, ob der Arbeitgeber über alle geeigneten Systeme verfügt, um gesponserte Arbeitnehmer und die Sponsorenlizenz zu überwachen. Die UKVI kann auch beschließen, das Unternehmen zu besuchen, um sicherzustellen, dass es konform ist.
Arbeitgeber können möglicherweise keine neue Sponsorenlizenz erhalten, wenn sie wegen Einwanderungsdelikten oder bestimmter anderer Straftaten verurteilt wurden oder wenn ihre Lizenz in den letzten 12 Monaten widerrufen wurde.
Recht auf Arbeit im Vereinigten Königreich
Britische Arbeitgeber können Ausländer beschäftigen, sofern diese über ein rechtmäßiges Recht zur Arbeit im Vereinigten Königreich verfügen.
Wie kann ich nachweisen, dass ich das Recht habe, im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Die Art und Weise, wie Sie Ihrem Arbeitgeber nachweisen können, dass Sie das Recht haben, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, hängt von verschiedenen Faktoren ab, wie z. B. Ihrer Nationalität und der Art der Erlaubnis, die Sie haben.
Britische oder irische Staatsbürger können ihr Recht, zu arbeiten, einfach nachweisen, indem sie ihren Reisepass oder ihre Geburts- oder Adoptionsurkunde sowie ein Dokument von einem früheren Arbeitgeber oder einer Regierungsbehörde vorlegen.
Antragsteller, die nicht britisch oder irisch sind, können dies stattdessen mit einer der folgenden Optionen nachweisen:
Ein Share-Code, der online beantragt werden kann;
- Ihr Einwanderungsdokument – wie ein Reisepass mit einem Stempel oder einer Vignette, einem Einwanderungsstatusdokument oder einer Anmeldedokumentenkarte.
Haben EU-Bürger das Recht, im Vereinigten Königreich zu arbeiten?
Nach dem Brexit ist ein EU-Reisepass oder Personalausweis allein nicht mehr gültiger Nachweis für das Recht einer Person, im Vereinigten Königreich zu arbeiten. Daher müssen EU-, EWR- und Schweizer Bürger ihr Recht, zu arbeiten, mit einem Share-Code oder einem Einwanderungsdokument nachweisen.
Das Einwanderungsdokument könnte das offizielle Dokument umfassen, das Ihnen zugesandt wurde, um Ihren dauerhaften oder vorübergehenden Status zu bestätigen, wenn Sie bereits vor dem Brexit als EU-, EWR- oder Schweizer Bürger im Vereinigten Königreich wohnhaft waren.
Kann ich im Vereinigten Königreich ohne Visum arbeiten?
Um autorisiert zu werden, im Vereinigten Königreich zu arbeiten, müssen Sie zuerst ein gültiges Visum erhalten. EU-Bürger benötigen jedoch kein Einreisevisum, um einige Aktivitäten im Rahmen des „Standard Visitor“-Programms auszuführen.
Antrag auf ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich
Wie beantrage ich ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich?
Um ein Arbeitsvisum im Vereinigten Königreich zu beantragen, muss Ihr lizenzierter Sponsor zuerst ein Zertifikat für die Sponsorship (CoS) ausstellen. Das CoS ist ein elektronischer Nachweis, kein physisches Dokument, und enthält eine Antragsnummer, die Sie verwenden können, um Ihr Visum innerhalb von in der Regel 3 Monaten zu beantragen.
Wie lange dauert es, ein Arbeitsvisum für das Vereinigte Königreich zu erhalten?
Sobald Sie das CoS erhalten haben, müssen Sie online einen Antrag auf Ihr Visum stellen. Im Rahmen Ihres Antrags müssen Sie Ihre Identität nachweisen.
Sie können Ihre Identität entweder nachweisen, indem Sie Ihre biometrischen Daten in einem Visumantragszentrum im Land, in dem Sie leben, erfassen lassen oder die „UK Immigration: ID Check“-App verwenden, um Ihr Ausweisdokument zu scannen.
Sobald Sie online beantragt, Ihre Identität nachgewiesen und Ihre Dokumente bereitgestellt haben, dauert es in der Regel 3 Wochen, um eine Entscheidung zu erhalten. In einigen Fällen kann die Bearbeitung von Visumanträgen länger dauern. Die Bearbeitungszeit kann durch die Zahlung einer Prioritätsgebühr verkürzt werden, um eine schnellere Entscheidung zu erhalten.
Arten von Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich
Welche Arbeitsgenehmigungen sind im Vereinigten Königreich erhältlich?
Das Innenministerium sieht verschiedene Arten von Visa für Ausländer vor, die im Vereinigten Königreich arbeiten möchten. Einige von ihnen sind vorübergehend, während andere zu einem unbefristeten Aufenthalt führen können.
Für jede Visumart gelten spezifische Anforderungen. Im nächsten Abschnitt können Sie die Visumanforderungen für die verschiedenen Arten von Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich überprüfen.
Anforderungen für das UK-Arbeitsvisum
Einige der häufigsten Arten von Arbeitsvisa im Vereinigten Königreich sind:
Skilled Worker Visa
Auch bekannt als ehemaliges Tier 2 general visa, erlaubt das Skilled Worker Visa Arbeitern, nach Großbritannien zu ziehen, um für einen lizenzierten britischen Arbeitgeber zu arbeiten. In der Regel müssen Sie bei der Beantragung Ihr Englischkenntnis nachweisen.
Senior oder Specialist Worker Visa (Global Business Mobility)
Ehemals Intra-Company-Visum ermöglicht das Specialist Worker Visa bestehenden Mitarbeitern einer im Ausland ansässigen Organisation, die vom Innenministerium als Sponsor genehmigt wurde, nach Großbritannien zu ziehen, um für diesen Sponsor zu arbeiten.
Service Supplier Visa (Global Business Mobility)
Sie können ein Service Supplier Visa erhalten, wenn Sie einen Vertrag haben, um Dienstleistungen für ein britisches Unternehmen bereitzustellen, entweder als Mitarbeiter eines ausländischen Unternehmens oder als selbständiger Fachmann mit Sitz im Ausland.
Expansion Worker Visa
Das Expansion Worker Visa ermöglicht Ihnen die Einreise ins Vereinigte Königreich, um eine Niederlassung eines im Ausland ansässigen Unternehmens zu gründen, das in Großbritannien noch nicht tätig ist. Sie müssen bereits für das ausländische Unternehmen als leitender Angestellter oder Fachangestellter arbeiten.
UK Visitor Visa
Das Visitor Visa ist für Ausländer gedacht, die bis zu 6 Monate in Großbritannien verbringen möchten, um geschäftliche Aktivitäten auszuüben. Zu den erlaubten Aktivitäten gehören auch einige Installationsaktivitäten (bitte beachten: dies ist keine Arbeitserlaubnis).
Kann ich ohne Arbeitsgenehmigung in das Vereinigte Königreich einreisen?
Ja, aber Sie können nicht arbeiten. Darüber hinaus müssen Sie, es sei denn, Sie sind ein visafreier Staatsbürger, trotzdem ein Visum in Ihrem Wohnsitzland beantragen, bevor Sie in das Vereinigte Königreich einreisen.
Unbefristeter Aufenthalt im Vereinigten Königreich
Die unbefristete Aufenthaltserlaubnis („ILR“) ist eine Möglichkeit, sich dauerhaft im Vereinigten Königreich niederzulassen. Sie wird auch als „Settlement“ bezeichnet und gibt Ihnen das Recht, so lange Sie möchten im Vereinigten Königreich zu leben, zu arbeiten und zu studieren.
Wie kann ich eine unbefristete Aufenthaltserlaubnis im Vereinigten Königreich erhalten?
Es gibt verschiedene Wege, um ILR zu beantragen, abhängig von den individuellen Umständen des Antragstellers. Die häufigsten Möglichkeiten sind:
Durch Arbeit im Vereinigten Königreich: In der Regel müssen Sie 5 Jahre lang mit einem entsprechenden Visum im Vereinigten Königreich gelebt und gearbeitet haben. In einigen Ausnahmefällen kann diese Zeit auf 3 Jahre verkürzt werden;
Durch Familie im Vereinigten Königreich: Sie könnten berechtigt sein, wenn Sie einen Partner, Elternteil, ein Kind oder einen anderen Verwandten im Vereinigten Königreich haben, der entweder britischer Staatsbürger oder eine Person mit ILR ist;
- Durch ununterbrochenen Aufenthalt oder britische Vorfahren: Sie könnten berechtigt sein, wenn Sie seit 10 Jahren oder mehr im Vereinigten Königreich leben oder wenn Sie ein Bürger des Commonwealth sind, der seit mehr als 5 Jahren im Vereinigten Königreich lebt.
Wie wird man britischer Staatsbürger?
ILR wird manchmal mit der britischen Staatsbürgerschaft verwechselt. Sie beziehen sich jedoch auf zwei verschiedene Konzepte. ILR ist jedoch ein Schritt in die richtige Richtung, um die Staatsbürgerschaft zu erlangen.
Die Erlangung der britischen Staatsbürgerschaft bedeutet im Wesentlichen, Bürger des Vereinigten Königreichs zu werden. Um die britische Staatsbürgerschaft zu beantragen, müssen bestimmte Kriterien erfüllt sein, wie zum Beispiel:
- über 18 Jahre alt sein;
- mindestens 5 Jahre vor der Antragstellung im Vereinigten Königreich gelebt haben;
- Kenntnisse der englischen, walisischen oder schottisch-gälischen Sprache nachweisen;
- beabsichtigen, weiterhin im Vereinigten Königreich zu leben.