L’obbligo di richiedere la tessera BTP in Francia è in vigore dal 22 marzo 2017, a seguito della cosiddetta legge Macron n. 2015-990 del 6 agosto 2015 per la crescita, l’attività e le pari opportunità economiche: si applica anche ai lavoratori distaccati in Francia quando svolgono attività soggette a tale obbligo in un cantiere edile o di lavori pubblici.
I datori di lavoro i cui dipendenti eseguono, dirigono o organizzano, anche a titolo occasionale, secondario o accessorio, lavori edili o pubblici in un cantiere edile o di lavori pubblici devono richiedere la tessera BTP per i dipendenti coinvolti in tali prestazioni.
Che cos’è la carta BTP
La tessera BTP (Bâtiment et Travaux Publics) è una tessera di identificazione professionale rilasciata da CIBTP France (già Union des Caisses de France CIBTP) ai lavoratori del settore edile o dei lavori pubblici. La tessera contiene i principali dati personali del lavoratore e una fototessera.
In caso di ispezione, il lavoratore deve esibire questo documento alle autorità di vigilanza sul lavoro che ne facciano richiesta, al fine di contrastare il lavoro irregolare e la concorrenza sleale.
Chi deve richiedere la carta BTP
La tessera BTP è obbligatoria per tutti i dipendenti, fatte salve le esenzioni indicate di seguito, che eseguono, dirigono o organizzano una o più delle attività elencate nell’articolo R. 8291-1 del Codice del lavoro francese. Tali attività si svolgono in cantieri edili o di lavori pubblici e comprendono:
- scavi;
- lavori di movimento terra;
- lavori di drenaggio;
- costruzione;
- montaggio e smontaggio di elementi prefabbricati, allestimenti o installazione di attrezzature interne o esterne;
- restauro o ristrutturazione;
- demolizione o trasformazione;
- lavori di rimozione degli elementi non strutturali (curage), manutenzione o conservazione delle opere;
- ripristino o riparazione; e
- lavori di tinteggiatura e pulizia connessi a tali interventi e tutte le operazioni accessorie direttamente correlate.
L’obbligo non si applica soltanto alle imprese stabilite in Francia. Anche le imprese straniere stabilite all’estero che distaccano i propri lavoratori in Francia sono infatti soggette a tale requisito. Analogamente, anche i lavoratori somministrati sono soggetti a questa disposizione.
Esenzioni dall’obbligo della carta BTP
Sono tuttavia previste alcune esenzioni dall’obbligo della carta BTP. Alcune specifiche categorie di lavoratori ne sono infatti esenti, tra cui:
- I lavoratori che non partecipano direttamente ai lavori:
- I lavoratori che non si recano fisicamente in cantiere, ad esempio dirigenti o responsabili di servizi di supporto, come la gestione delle paghe.
- I dipendenti che non sono coinvolti nella conduzione delle operazioni materiali né nella supervisione diretta dei cantieri.
- I tirocinanti, fermo restando che il tutor deve essere in grado di presentare la documentazione attestante il loro status. Questa esenzione non si estende agli apprendisti che svolgono attività soggette all’obbligo.
- I lavoratori che svolgono attività di pulizia, se questa avviene dopo la data di consegna del cantiere, ad esempio per la costruzione di un’opera o per altri interventi, come l’allestimento di interni o la ristrutturazione.
- Architetti, periti edili, geometri, coordinatori in materia di salute e sicurezza, autisti e addetti alle consegne, esperti e stimatori, anche quando lavorano in un cantiere edile o di lavori pubblici.
- I dipendenti assunti direttamente da un privato. Questa esenzione non si applica ai dipendenti di imprese che eseguono lavori edili presso la proprietà di un privato.
Come ottenere la carta BTP e qual è la sua validità
Il datore di lavoro che distacca uno o più lavoratori per l’esecuzione di lavori di costruzione ed edili deve richiedere una tessera BTP dopo aver trasmesso la notifica di distacco tramite SIPSI, salvo che il lavoratore possieda già una tessera BTP per lavoratori distaccati in corso di validità.
In ogni caso, quando è necessaria una nuova tessera BTP, questa deve essere richiesta prima dell’inizio del distacco.
La procedura è interamente telematica e si svolge sul portale ufficiale della tessera BTP gestito da CIBTP France. La domanda si articola essenzialmente in pochi semplici passaggi:
- Dopo aver creato un account per la propria impresa, è possibile importare da SIPSI la dichiarazione di distacco e i dati dei dipendenti interessati;
- Questa operazione può essere effettuata dopo aver trasmesso la dichiarazione preventiva di distacco sul portale francese SIPSI;
- Occorre quindi caricare una fototessera del dipendente interessato e confermare la richiesta pagando il relativo contributo;
- Viene rilasciata una tessera BTP per ciascun lavoratore per il quale è richiesta. Una volta ricevuto il pagamento, è disponibile un’attestazione provvisoria da consegnare al lavoratore in attesa della ricezione della tessera.
La tessera BTP rilasciata ai lavoratori distaccati è valida per cinque anni. Tuttavia, è attiva soltanto durante i periodi di distacco in Francia e viene disattivata tra un distacco e l’altro. Il datore di lavoro deve pertanto assicurarsi che le informazioni sul distacco associate alla tessera siano mantenute aggiornate.
Sanzioni in caso di inosservanza
In caso di inosservanza dell’obbligo di dichiarare un dipendente ai fini del rilascio della tessera BTP, il datore di lavoro può essere soggetto a una sanzione amministrativa pecuniaria.
L’importo massimo della sanzione è di 4.000 € per dipendente e di 8.000 € per dipendente in caso di reiterazione della violazione entro due anni dalla data di notifica della prima sanzione.
Tuttavia, l’importo complessivo della sanzione non può superare 500.000 € per impresa.