A partire dal 27/11/2025, le aziende che distaccano lavoratori non comunitari all’interno di una prestazione di servizio dovranno far fronte ad adempimenti aggiuntivi.
Distacco dei lavoratori in Danimarca
Le aziende e lavoratori autonomi coinvolti in prestazioni di servizio in Danimarca devono, tra i vari adempimenti, inviare una notifica di distacco attraverso il portale RUT.
A seguito della pubblicazione LAW No 1458 of 10/12/2024 (Act amending the Act on the Posting of Employees, etc. and the Aliens Act), la Danimarca ha implementato dei controlli aggiuntivi per i cittadini non comunitari.
Adempimenti aggiuntivi per le aziende
La modifica normativa implementa l’obbligo di caricamento di copia di
- Accordo commerciale tra l’azienda distaccante e la distaccataria;
- Contratto di assunzione tra l’azienda distaccante e il dipendente;
- Permesso di soggiorno.
Le autorità accettano copia dei documenti in danese o inglese.
Impatto sul distacco in Danimarca
Queste nuove regole sono un peso non indifferente per le aziende di service in Danimarca.
Come indicato all’interno della normativa, le aziende distaccanti devono assicurarsi che ogni lavoratore coinvolto nell’attività abbia un documento identificativo valido per i lavori in loco.
In aggiunta, queste novità beneficiano gli ispettori di maggiore autorità nella richiesta di documentazione aggiuntiva e nella scoperta di potenziale immigrazione illegale in Danimarca.
