Il 26 gennaio 2024, le autorità francesi hanno modificato il Codice dell’immigrazione e dell’asilo, attraverso la cosiddetta riforma CESEDA.
Di conseguenza, alcune categorie di permessi di soggiorno sono state unificate in un’unica categoria.
Il permesso “Talent – Qualified Employee”
Nel dettaglio, la riforma CESEDA ha unificato tre categorie di immigrazione precedentemente distinte, ovvero:
- Il lavoratore qualificato
- Il dipendente di un’impresa innovativa
- Il lavoratore in distacco
Queste categorie di lavoratori ricevono ora la stessa carta di soggiorno denominata “Talento – Dipendente qualificato”, senza menzione della specifica sottocategoria applicabile.
Conseguenze
Di conseguenza, la denominazione del permesso di soggiorno non riflette più chiaramente lo status giuridico specifico del lavoratore. Pertanto, i datori di lavoro dovranno prendere in considerazione altri fattori per valutare l’idoneità di un candidato, come il contratto di lavoro proposto, il livello di retribuzione, il possesso di una laurea e così via.
Infatti, per determinare se un candidato straniero è adatto a un ruolo specifico, i datori di lavoro devono verificare il suo effettivo stato di immigrazione e i diritti di lavoro associati al suo tipo di permesso, per assicurarsi che riceva un’offerta di lavoro adeguata.
