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Einhaltung der arbeitsrechtlichen Anforderungen
Durch seine spezialisierte Unterstützung bietet Studio A&P die erforderliche Beratung bei der Entsendung von Arbeitnehmern ins Ausland. Die Posting-Berater stellen eine umfassende Liste aller erforderlichen Unterlagen und Informationen zur Verfügung:
- Einen auf das Aufnahmeland zugeschnittenen Stundenzettel,
- Anweisungen zum Ausfüllen des Stundenzettels,
- Ausbildungs- und Qualifikationsnachweise der Arbeitnehmer,
- Angaben zur beruflichen Tätigkeit der Arbeitnehmer,
- Angaben zum Beschäftigungsverhältnis der Arbeitnehmer.
Grenzüberschreitende Dienstleistungserbringung in der EU, im EWR und in der Schweiz
Unternehmen, die grenzüberschreitende Dienstleistungen erbringen, sollten bei der Entsendung eines Arbeitnehmers in die EU, den EWR oder die Schweiz eine Simulation des für die Auslandsentsendung maßgeblichen Bruttogehalts erstellen.
Nach Ablauf jedes Entsendemonats
Das Unternehmen sollte monatlich anhand des Stundenzettels überprüfen, ob die arbeitsrechtlichen Vorschriften des Aufnahmelandes eingehalten werden, und vor der Erstellung der offiziellen Gehaltsabrechnungen durch die Lohnbuchhaltung eine Gehaltsabrechnungssimulation erstellen.
Auf diese Weise kann festgestellt werden, ob eine zusätzliche Entsendezulage erforderlich ist, um die Vergütung der Arbeitnehmer an das im Aufnahmeland geltende Vergütungsniveau anzupassen.
Gründe für eine monatliche Überprüfung
Auf Grundlage der Richtlinie 96/71/EG und der Richtlinie (EU) 2018/957 müssen Unternehmen stets sicherstellen, dass entweder der geltende nationale Tarifvertrag oder – sofern kein Tarifvertrag besteht – der anwendbare nationale Mindestlohn eingehalten wird.
Bei Verstößen können Unternehmen nach den arbeitsrechtlichen Vorschriften des jeweiligen Aufnahmelandes sanktioniert werden.
Unterstützung bei der Entsendung von Arbeitnehmern in die EU, den EWR und die Schweiz
Studio A&P kann alle Unternehmen unterstützen, die Arbeitnehmer entsenden und bei denen aufgrund eines im Aufnahmeland günstigeren Tarifvertrags möglicherweise eine zusätzliche Zulage erforderlich ist.
