Aumento del salario mínimo francés a partir del 1 de enero de 2024
A partir del nuevo año, entra en vigor el nuevo aumento del salario mínimo francés.
Nota INL 2401/2023 sobre la simplificación de las cargas administrativas para los proveedores de servicios
La Inspección Nacional del Trabajo italiana (INL) aclara algunos aspectos sobre la obligación de conservar la documentación en caso de desplazamiento transnacional.
Visas para China: exención de visa para ciudadanos italianos
Ahora los ciudadanos italianos pueden viajar a China sin tener que solicitar visado, pero sólo si se cumplen determinadas condiciones.
Aumento del salario mínimo francés a partir del 1 de mayo de 2023
El nuevo aumento del salario mínimo francés entrará en vigor a partir del 1 de mayo de 2023.
Plataforma SIPSI: Simplificación de la declaración de desplazamiento
La plataforma SIPSI ha anunciado una modificación en los campos de cumplimentación obligatoria, con una consiguiente simplificación de esta.
Posting 360: El nuevo programa de la ALE para el fortalecimiento de la cooperación transfronteriza en materia de seguridad social
El proyecto tiene como objetivo desarrollar una red de conocimientos comunes y un intercambio continuo de información sobre cuestiones relacionadas con la seguridad social y el desplazamiento de trabajadores.
TJUE: distinción entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario
Sentencia del Tribunal de Justicia UE del 2 de marzo de 2023, en referencia a la Directiva 2003/88. Distinción entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario.
Circular INL 1/2023 sobre las obligaciones de conservación documental
Con la circular n.° 1 de 2023, la Inspección Nacional del Trabajo italiana (INL) proporciona aclaraciones sobre las obligaciones administrativas relativas al desplazamiento de trabajadores en el marco de una prestación de servicios.
Corte de Justicia Europea: La remuneración de los trabajadores temporales debe incluir beneficios compensatorios
El 15 de diciembre de 2022, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitió una sentencia muy importante sobre la remuneración de los trabajadores temporales, según la cual las diferencias de trato introducidas por la negociación colectiva deben ser compensadas adecuadamente.