Transparence salariale : le décret législatif n° 96/2026 est entré en vigueur le 7 juin 2026
Le gouvernement italien transpose la nouvelle directive européenne sur la transparence salariale : les règles sont entrées en vigueur le 7 juin. Leur objectif est de réduire les inégalités salariales entre les femmes et les hommes et de garantir l’égalité de traitement pour tous les travailleurs.
France : nouvelle hausse du salaire minimum à compter du 1er juin 2026
La France augmentera le salaire minimum, le SMIC, de 2,41 % à compter du 1er juin 2026, à la suite de l’inflation portée par la hausse des prix de l’énergie.
Chantier du Consulat américain à Milan : enquête sur des travailleurs indiens et risques pour les entreprises en détachement transnational
Une entreprise américaine impliquée dans la construction du nouveau consulat américain à Milan fait l’objet d’une enquête pour exploitation présumée de la main-d’œuvre et proxénétisme. Cette affaire souligne l’importance de se renseigner sur les conditions de travail des employés afin d’éviter des poursuites pénales.
Juin 2026 – Les 5 principaux pays pour lesquels effectuer une évaluation des risques
Les entreprises devraient procéder à des évaluations des risques pour les pays où les risques pour leurs employés sont assez élevés : consultez la liste des pays les plus risqués.
Transposition en Lituanie de la Directive (UE) 2023/970 sur la transparence salariale
La Lituanie se positionne parmi les États membres de l’UE les plus avancés dans la mise en œuvre de la Directive européenne sur la transparence salariale (Directive 2023/970/UE). En mars […]
Estonie: transposition partielle de la directive européenne sur la transparence salariale
L’Estonie s’oriente vers une transposition partielle de la directive européenne sur la transparence des rémunérations, en introduisant des mesures clés en matière de transparence salariale tout en reportant les obligations plus complexes de reporting et de classification des emplois.
L’UE avance dans la modernisation des règles de coordination de la sécurité sociale
La Commission européenne a salué l’accord politique sur la révision des règles de l’UE en matière de coordination de la sécurité sociale, une réforme attendue de longue date visant à moderniser la mobilité des travailleurs au sein des États membres. Le nouveau cadre introduit des règles plus strictes pour les travailleurs détachés, des dispositions plus claires concernant les prestations transfrontalières ainsi que des mesures destinées à renforcer la coopération administrative et à lutter contre les abus.
Directive 2023/970/UE : la transposition tchèque
Le ministère du Travail et des Affaires sociales de la République tchèque a récemment publié un projet de loi visant à transposer la directive sur la transparence salariale dans le droit national, avec des implications importantes pour les employeurs et les salariés.
Von der Leyen appelle à un marché unique européen plus fort et plus intégré
Dans son discours devant le Parlement européen le 20 mai 2026, la présidente de la Commission européenne, Ursula von der Leyen, a renouvelé son appel à accélérer l’achèvement et la […]