Conferencia para celebrar los 5 años desde la fundación de la ALE
El 28/06/2024 tuvo lugar en Bruselas un evento presencial y en línea para celebrar los 5 años desde la fundación de la ALE (Autoridad Laboral Europea) y los 30 años de EURES.
Nuevo procedimiento administrativo para la notificación de desplazamiento en la República Checa
El Ministerio de Trabajo y Asuntos Exteriores de la República Checa (MoLSA) ha presentado un nuevo procedimiento para la notificación del desplazamiento de los trabajadores.
Régimen sancionador italiano en caso de suministro, subcontratación y desplazamiento ilegales
La Dirección Central de Coordinación Jurídica del Inspectorado Nacional del Trabajo italiano (INL) emitió la nota n. 1091 del 18 de junio de 2024, en la que proporcionó a sus inspectores algunas indicaciones operativas relacionadas con el régimen sancionador en materia de ejercicio no autorizado del suministro, subcontratación y desplazamiento ilegales.
Desplazamiento de trabajadores: Bélgica y Países Bajos endurecen las sanciones en caso de incumplimiento
Algunos Estados de la UE están endureciendo las sanciones en caso de incumplimiento de las normas sobre el desplazamiento. Este artículo se centra en particular en las sanciones introducidas por Bélgica y Países Bajos.
Contratos de subcontratación y desplazamiento en Italia: nuevos delitos y riesgos penales
El Decreto Legge 19/2024 introduce una nueva figura delictiva respecto a los contratos de subcontratación y desplazamiento en Italia.
Directiva 2003/88/CE: condiciones del horario de trabajo en el mercado europeo
Guía completa sobre la Directiva de la UE sobre el horario de trabajo: un pilar fundamental del sistema jurídico laboral de la UE.
Aumento del salario mínimo francés a partir del 1 de enero de 2024
A partir del nuevo año, entra en vigor el nuevo aumento del salario mínimo francés.
Nota INL 2401/2023 sobre la simplificación de las cargas administrativas para los proveedores de servicios
La Inspección Nacional del Trabajo italiana (INL) aclara algunos aspectos sobre la obligación de conservar la documentación en caso de desplazamiento transnacional.
El Certificado de Declaración Previa para el desplazamiento a Luxemburgo
El Certificado de Declaración Previa es un requisito fundamental para las empresas que desplazan a sus trabajadores a Luxemburgo.