Consulta para el Desplazamiento de Trabajadores al Extranjero
Durante la consulta usted será asistido por un Experto en Desplazamientos de Studio A&P sobre cómo gestionar el desplazamiento de trabajadores a Italia y al Extranjero. La consulta sirve de introducción a las obligaciones generales (documentos a conservar, notificaciones a las autoridades, transposición de Directivas UE) a cumplir cuando se planifica el desplazamiento de empleados […]
Directiva UE 2018/957: modificación de la ley sobre el desplazamiento de trabajadores
La Directiva 96/71/CE constituye el pilar principal de la legislación europea sobre el desplazamiento de trabajadores para la prestación transnacional de servicios. Sin embargo, la Directiva 2018/957/UE establece importantes modificaciones a la Directiva de 1996. Dichas modificaciones se resumen brevemente en el presente artículo.
Nuevo aumento del salario mínimo en los Países Bajos a partir del 1 de julio de 2024
Los nuevos importes del salario mínimo por hora en los Países Bajos El salario mínimo bruto por hora establecido por la ley neerlandesa se aplica a todos los trabajadores a partir de los 15 años de edad, cuya remuneración semanal o mensual depende del horario de trabajo acordado con la empresa. El gobierno neerlandés ajusta […]
Directiva 2003/88/CE: condiciones del horario de trabajo en el mercado europeo
Guía completa sobre la Directiva de la UE sobre el horario de trabajo: un pilar fundamental del sistema jurídico laboral de la UE.
Aumento del salario mínimo francés a partir del 1 de enero de 2024
A partir del nuevo año, entra en vigor el nuevo aumento del salario mínimo francés.
Aumento del salario mínimo francés a partir del 1 de mayo de 2023
El nuevo aumento del salario mínimo francés entrará en vigor a partir del 1 de mayo de 2023.
TJUE: distinción entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario
Sentencia del Tribunal de Justicia UE del 2 de marzo de 2023, en referencia a la Directiva 2003/88. Distinción entre el derecho al descanso semanal y el derecho al descanso diario.
Corte de Justicia Europea: La remuneración de los trabajadores temporales debe incluir beneficios compensatorios
El 15 de diciembre de 2022, el Tribunal de Justicia de la Unión Europea emitió una sentencia muy importante sobre la remuneración de los trabajadores temporales, según la cual las diferencias de trato introducidas por la negociación colectiva deben ser compensadas adecuadamente.
Directiva 2019/1152/UE: ¿qué cambia para las empresas que desplazan trabajadores al extranjero?
La nueva normativa europea tiene como objetivo hacer más transparentes y previsibles las condiciones de trabajo en toda la UE.