Note de l’INL sur le régime de sanctions en cas de fourniture de main-d’œuvre, de sous-traitance et de détachement illicites
La Direction Centrale de Coordination Juridique de l’Inspection Nationale du Travail (INL) a publié la note n° 1091 du 18 juin 2024, fournissant à ses inspecteurs des indications opérationnelles concernant le régime des sanctions en matière d’exercice non autorisé de la fourniture de main-d’œuvre, de sous-traitance et de détachement illicites.
Détachement des travailleurs : la Belgique et les Pays-Bas durcissent les sanctions en cas de non-conformité
Certains États membres de l’UE durcissent les sanctions en cas de non-conformité aux règles sur le détachement des travailleurs. Cet article se concentre particulièrement sur les sanctions mises en place par la Belgique et les Pays-Bas.
Directive 2003/88/CE: conditions du temps de travail sur le marché européen
Guide complet sur la Directive 2003/88 sur le temps de travail: un pilier fondamental du droit du travail de l’UE.
Le Certificat de Déclaration Préalable
Le Certificat de Déclaration Préalable est une exigence de base pour les entreprises qui détachent des travailleurs au Luxembourg.
Déclaration de Détachement
Guide introductif à la déclaration de détachement: qu’est-ce que c’est, que comprend-elle, qui est tenu de la présenter et quand, ainsi que les sanctions en cas de non-conformité.
Inspection du travail en Italie : annonce d’une vaste opération de surveillance extraordinaire
L’inspection italienne du travail (INL) a publié des données sur une opération de surveillance extraordinaire impliquant 445 entreprises dans toute l’Italie, dont 78% se sont révélées irrégulières.
Circulaire INL 1/2023 sur les frais de conservation des documents
Avec la circulaire n° 1 de 2023, l’INL clarifie les obligations administratives relatives au détachement de travailleurs dans le cadre d’une prestation de services.
Détachement en Norvège : amendements au Règlement sur les travailleurs détachés en vigueur à partir du 1er janvier 2023
Le 1er janvier 2023, la Norvège a mis en œuvre le premier ensemble d’amendements au règlement sur les travailleurs détachés.
Détachements transnationaux: la Directive 2014/67/UE
Les entreprises qui détachent ou envoient en mission leurs employés dans des pays de l’UE sont soumis aux obligations administratives prévues par la législation en vigueur dans chacun des pays de destination de l’UE.