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Supporto HR per le trasferte estere
Il servizio supporta le risorse umane nella gestione e nel monitoraggio dei dipendenti all’estero, consentendo di pianificare in modo efficiente le assegnazioni e di avvisare tempestivamente il management e i lavoratori quando la permanenza all’estero comporta ulteriori adempimenti fiscali o contributivi.
Gestione degli adempimenti fiscali del lavoratore
Il servizio prevede la verifica delle normative applicabili e la predisposizione di una lista omnicomprensiva degli adempimenti connessi alla tassazione del reddito di lavoro dipendente svolto all’estero. Arletti & Partners fornisce supporto diretto sugli obblighi previsti dalla legislazione italiana e il coordinamento con consulenti esterni per gli adempimenti richiesti all’estero.
Overview per Paese
Il software AtlasPosting include una sezione dedicata alla tax compliance dei lavoratori dipendenti, che mostra in modo aggregato i periodi di permanenza all’estero per ciascun dipendente e segnala preventivamente quando tali periodi possono generare adempimenti fiscali aggiuntivi nello Stato estero coinvolto.
Ricevi un avviso dal nostro software
Le aziende possono impostare liberamente il momento dell’avviso, scegliendo con quanto anticipo essere informate sull’insorgenza di adempimenti nello Stato estero.
Il sistema rappresenta un efficace strumento di pianificazione, poiché segnala immediatamente se la durata di una trasferta inserita genera fin da subito obblighi fiscali o contributivi all’estero.
Obblighi di datore e lavoratore
Quando il reddito di lavoro dipendente diventa imponibile nello Stato estero, possono sorgere obblighi fiscali non solo per il lavoratore, ma anche per l’azienda, che può essere tenuta ad agire come sostituto d’imposta.
Un corretto monitoraggio consente di evitare sanzioni e garantire la piena conformità alle normative locali e convenzionali.
