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Idioma: IT, EN, FR, ES, DE
Asistencia para RR. HH. en desplazamientos internacionales
El servicio apoya a los departamentos de recursos humanos en la gestión y el seguimiento de los empleados en el extranjero, permitiendo planificar eficazmente las asignaciones y avisar al management y a los trabajadores cuando la permanencia en el extranjero genera obligaciones fiscales o contributivas adicionales.
Gestión de las obligaciones fiscales del trabajador
El servicio incluye la verificación de la normativa aplicable y la elaboración de una lista completa de los trámites relacionados con la tributación de los ingresos del trabajo dependiente realizado en el extranjero.
Arletti & Partners ofrece soporte directo en las obligaciones previstas por la legislación italiana y coordina con consultores externos los trámites requeridos en el país extranjero.
Visión general por país
El software Atlasposting incorpora una sección dedicada al cumplimiento fiscal de los trabajadores, que muestra de forma agregada los periodos de permanencia en el extranjero de cada empleado y alerta con antelación cuando dichos periodos pueden generar trámites fiscales adicionales en el país implicado.
Reciba avisos del sistema
Las empresas pueden configurar libremente el momento de recibir la notificación, eligiendo con cuánta antelación desean ser informadas del surgimiento de obligaciones en el Estado extranjero.
El sistema es una herramienta eficaz de planificación, ya que señala de inmediato si la duración de un desplazamiento recién introducido genera obligaciones fiscales o contributivas en el extranjero.
Obligaciones del empleador y del trabajador
Cuando la renta del trabajo dependiente se vuelve imponible en el Estado extranjero, pueden surgir obligaciones fiscales no solo para el trabajador, sino también para la empresa, que puede estar obligada a actuar como agente de retención.
Un seguimiento correcto permite evitar sanciones y garantizar el pleno cumplimiento de la normativa local y de los convenios internacionales.
