Vai al contenuto Dal 1° luglio 2026 entrerà in vigore il secondo aggiornamento annuale del salario minimo nei Paesi Bassi, previsto dal sistema di adeguamento semestrale introdotto dal governo olandese.
Dal 1° gennaio 2024, infatti, nei Paesi Bassi è stato introdotto il salario minimo orario, che viene aggiornato due volte l’anno, il 1° gennaio e il 1° luglio, sulla base dei meccanismi di adeguamento previsti dalla normativa.
Nuovi Importi
A partire dal 1° luglio 2026, il salario minimo nei Paesi Bassi per i lavoratori di età pari o superiore ai 21 anni aumenterà da €14,71 a €14,99 lordi all’ora.
Questo secondo incremento annuale comporterà una crescita media del compenso spettante ai lavoratori che percepiscono il salario minimo nei Paesi Bassi dell’1,23% rispetto al primo semestre dell’anno.
Saranno, tuttavia, i lavoratori con contratto part-time a beneficiare del maggiore incremento percentuale stimato, fino a raggiungere l’1,86% di aumento. In particolare:
- i lavoratori con contratto part-time di 20 ore settimanali percepiranno un aumento stimato di circa €23,27 netti mensili;
- i dipendenti con contratto di 36 ore settimanali percepiranno un aumento stimato di circa €28,59 netti mensili;
- i lavoratori con contratto di 38 ore settimanali percepiranno un aumento stimato di circa €31,12 netti mensili.
Per quanto concerne i lavoratori di età compresa tra i 15 e i 21 anni, continuerà ad applicarsi il sistema del salario minimo giovanile, che prevede importi differenziati e proporzionali in base all’età. Di seguito si riportano i nuovi importi previsti del salario minimo giovanile:
| Età | Salario minimo orario |
| 20 | € 11,99 |
| 19 | € 8,99 |
| 18 | € 7,50 |
| 17 | € 5,92 |
| 16 | € 5,17 |
| 15 | € 4,50 |