Détachement en Irlande de travailleurs non-UE employés par des entreprises de l’UE

Nos experts en immigration accompagnent les entreprises qui doivent détacher des travailleurs non-UE en Irlande.

Table des matières

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Studio A&P offre des services de conseil professionnels aux entreprises et aux particuliers

Studio A&P accompagne les entreprises et les particuliers dans leurs activités en Italie et dans le monde, en fournissant une assistance spécialisée en mobilité internationale des travailleurs ainsi qu’en fiscalité italienne et internationale.

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Nous sommes fournisseurs pour :

Comment nous pouvons vous assister

Assistance pour l’obtention de permis de travail irlandais

Vous pouvez envoyer une demande gratuite à notre équipe pour expliquer votre cas et obtenir un devis personnalisé.

  • Vous nous envoyez votre demande : nous vous proposons un appel vidéo de conseil
  • Nos experts évalueront votre cas
  • Lors de l’activation du service, nous vous fournirons la liste des documents et recueillerons les informations nécessaires pour la demande
  • Nous vous accompagnerons étape par étape pour l’obtention du permis de travail.

Arletti & Partners Team

L’équipe de Studio Arletti & Partners se compose de plus de 50 professionnels hautement qualifiés et multilingues, spécialisés dans la mobilité internationale et le conseil fiscal, incluant les détachements de travailleurs, la fiscalité italienne et internationale, ainsi que les procédures d’immigration en Italie et à l’étranger.

Nos domaines d’expertise comprennent :

Qui doit demander un permis de travail irlandais ?

Évaluation du dossier

Les ressortissants de pays tiers titulaires d’un titre de séjour de l’UE n’ont pas automatiquement le droit de participer à une prestation de services transnationale. En effet, ils doivent se conformer aux directives de l’UE ainsi qu’à la législation irlandaise en matière d’immigration.

Nos experts en immigration évalueront le cas spécifique et conseilleront si un permis national doit être demandé, avant le début de la mission.

Quel permis de travail doit être demandé

Choix du permis approprié

La législation irlandaise en matière d’immigration prévoit différents types de permis, utilisés dans des cas spécifiques.

Le type de permis nécessaire pour les travailleurs non-UE détachés dépend de leur nationalité, des règles d’immigration applicables entre leur pays d’origine et leur pays de résidence, de la durée et de la fréquence de leur période de travail à l’étranger, ainsi que du nombre d’entreprises pour lesquelles ils travailleront dans le pays d’accueil.

Pourquoi demander un permis de travail

Sanctions en cas de non-conformité

Selon la législation irlandaise en matière d’immigration, il est considéré comme une infraction pénale :

  • d’employer une personne qui ne possède pas de permis de travail
  • de travailler sans permis de travail.

Par conséquent, se retrouver dans l’une des situations énumérées ci-dessus constitue une violation de la loi en vigueur pour les deux parties.

Cette gestion relève du Department of Enterprise, Trade and Employment (DETE) et, selon les besoins personnels de chaque travailleur, le Department of Justice irlandais joue également un rôle clé. Les travailleurs non-UE détachés en Irlande doivent également être couverts par une assurance médicale et voyage, valable pendant toute la durée de leur séjour et pouvant être vérifiée à tout moment.

Pourquoi choisir Studio A&P

Prestation de services

Nous respectons les processus établis et les politiques internes visant à vous accompagner dans l’obtention du permis requis.

  • Nous nous engageons à fournir une réponse initiale sous 24 heures après réception de votre demande
  • Vous pouvez nous envoyer vos documents en les téléchargeant à distance via notre logiciel en ligne
  • Nos experts en immigration peuvent vous assister en langue anglaise

F.A.Q. sur le service

Ce type de visa peut être requis pour des détachements n’excédant pas 90 jours.
Ce type de permis est valable pour une durée minimale de 24 mois, avec possibilité de renouvellement pour une période supplémentaire de 36 mois.

En savoir plus avec nos guides

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Nos experts vous répondront sous 2 jours ouvrés.

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